Contador - PLENO/SÊNIOR em São Paulo

Buscamos um(a) profissional com sólida formação em Ciências Contábeis e registro ativo no CRC, que possua perfil dinâmico, ético e proativo para atuar nas rotinas contábeis de ponta a ponta. O(A) candidato(a) ideal deve demonstrar autonomia técnica para conduzir fechamentos mensais, apuração de demonstrações financeiras, análises gerenciais e gestão de custos, além de possuir visão sistêmica para interagir com as áreas fiscal, tributária e de departamento pessoal, garantindo o compliance e a acuracidade das informações patrimoniais. Será responsável também por assessorar a gestão empresarial, administrar tributos, atender solicitações de órgãos fiscalizadores e manter a documentação contábil organizada e disponível para controles internos e externos.
1. Principais Responsabilidades
Contabilidade e Escrituração: Execução e revisão de lançamentos (por centro de custo/plano de contas), conciliação bancária, controle do ativo imobilizado/permanente, emissão de diário, razão e balancetes, e gestão documental.

Demonstrações e Orçamento: Elaboração de balanços e balancetes mensais; apoio na elaboração e acompanhamento do orçamento (Budget) e análise de variações.

Fiscal e Tributário: Apuração de impostos (PIS, COFINS, CSLL, IRPJ), transmissão de obrigações acessórias (SPED, ECD, ECF, DCTFWeb, DIRF, EFD, GNRE), controle de retenções na fonte e emissão de certidões negativas.

Departamento Pessoal: Suporte no processamento de folha de pagamento, provisões, rescisões e reporte de obrigações (eSocial, FGTS, etc.).

Sistemas e Processos: Parametrização de sistemas contábeis/fiscais e disponibilização de cadastros/documentos com controle de acesso e sigilo.

2. Requisitos Obrigatórios
Formação: Graduação completa em Ciências Contábeis com CRC ativo.

Experiência: De 3 a 5 anos em rotinas contábeis de média/alta complexidade.

Conhecimentos Técnicos:

Lançamentos por centro de custo e consolidação de balancetes.

Elaboração de demonstrações financeiras e notas explicativas.

Legislação fiscal, tributária e noções de departamento pessoal.

Gestão de custos e acompanhamento orçamentário.

Ferramentas: Excel Avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas e análise de dados) e conhecimento básico em ERPs contábeis.

3. Diferenciais (Desejável)
Experiência com sistemas Contimatic e/ou software Millennium.

Vivência em migração/implementação de ERPs.

Experiência prévia em consultoria ou assessoria contábil-gerencial.

4. Perfil Comportamental Esperado
Comunicação e Didática: Capacidade de traduzir termos técnicos para não contadores.

Perfil Analítico e Organização: Raciocínio lógico para análise de dados e gestão rigorosa de prazos/calendários fiscais.

Proatividade e Ética: Iniciativa na resolução de problemas, sigilo profissional e embasamento técnico/legal para justificar tomadas de decisão.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos