Coordenadora De DP E RH em São Paulo

SEGUNDA - SEXTA 9h - 19h |

Principais responsabilidades:
Gestão de RH
Reestruturar e fortalecer os processos de Recursos Humanos da empresa.
Desenvolver e implementar ações de endomarketing, engajamento e clima organizacional.
Estruturar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores e lideranças.
Atuar como parceira estratégica da diretoria em temas relacionados à gestão de pessoas.
Desenvolver políticas, processos e indicadores de RH.
Apoiar o desenvolvimento da cultura organizacional e das práticas de gestão.
Gestão de Departamento Pessoal
Coordenar a equipe operacional responsável pelas rotinas de administração de pessoal.
Garantir a execução e conformidade dos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, abonos e rescisões.
Supervisionar o processamento da folha de pagamento e encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF).
Acompanhar o controle de ponto eletrônico e jornada de trabalho.
Gerir benefícios corporativos, incluindo assistência médica e odontológica.
Monitorar e orientar processos previdenciários, afastamentos e retornos ao trabalho.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos sindicais.
Elaborar e analisar relatórios gerenciais e indicadores da área.
Orientar gestores e colaboradores sobre políticas internas, benefícios e questões trabalhistas.
Assegurar a organização, atualização e controle da documentação dos colaboradores.
Requisitos
Experiência sólida em coordenação de RH e Departamento Pessoal no segmento de Trade Marketing é requisito indispensável.
Benefícios:
-. Refeição no local
-. Vale-transporte
-. Assistência odontológica
-. Assistência médica
-. Seguro de Vida

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos