Gerente Comercial em São Paulo

Principais responsabilidades:
- Gerenciar e desenvolver a equipe comercial, promovendo acompanhamento contínuo de resultados e evolução profissional;
- Criar e executar estratégias comerciais para aumento de receita e expansão de mercado;
- Estruturar campanhas de vendas e premiações;
- Definir metas, indicadores e planos de ação junto à equipe;
- Realizar reuniões periódicas de acompanhamento e alinhamento comercial;
- Acompanhar indicadores de performance (conversão, produtividade, faturamento e metas);
- Desenvolver treinamentos comerciais e programas de capacitação contínua;
- Implementar rotinas de gestão, processos e melhorias operacionais;
- Atuar na análise de funil de vendas e tomada de decisão baseada em dados;
- Trabalhar em conjunto com o suporte para melhoria da experiência do cliente;
- Garantir qualidade no atendimento e acompanhamento do cliente;
- Identificar oportunidades de mercado e propor novas estratégias de crescimento;
- Apoiar negociações estratégicas e fechamento de contratos.

Requisitos:
- Experiência anterior com gestão comercial e liderança de equipes;
- Vivência em empresas de tecnologia, SaaS, telecom, call center ou vendas consultivas (diferencial forte);
- Experiência com CRM e gestão de indicadores;
- Conhecimento em estruturação de campanhas comerciais;
- Perfil analítico e orientado a resultados;
- Capacidade de desenvolver pessoas e construir cultura de alta performance;
- Boa comunicação, organização e visão estratégica.

Diferenciais:
- Experiência com mercado de consignado;
- Conhecimento em discadores automáticos, telefonia, CRM ou automação comercial;
- Histórico de crescimento e escalabilidade de operações comerciais;
- Experiência com implantação de processos e gestão por indicadores.

Competências comportamentais:
- Liderança e influência;
- Visão estratégica;
- Agilidade na tomada de decisão;
- Capacidade de execução;
- Gestão de conflitos;
- Foco em resultado com desenvolvimento de pessoas.
- Indicadores esperados do cargo (KPIs)
- Crescimento de faturamento;
- Taxa de conversão comercial;
- Atingimento de metas da equipe;
- Produtividade por vendedor;
- Retenção da equipe;
- Tempo médio de fechamento;
- Evolução do pipeline comercial.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos