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Contato do responsável:
Wellfar do Brazil
Gerente De Vendas - São Paulo, SP em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
24.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Cargo: Gerente de Vendas (São Paulo)Localização: São Paulo, SP
Sobre a posição: Responsável por liderar as operações comerciais e de equipe na Grande São Paulo e região, com foco no setor de pós-vendas automotivo (motor parts), promovendo a penetração e o crescimento da marca Wellfar no mercado local.
Responsabilidades
1.Gestão de Metas de Vendas
Desdobrar as metas anuais de vendas por linha de produto e cliente, elaborar planos de vendas executáveis e garantir o cumprimento das metas anuais.
2.Desenvolvimento e Gestão de Canais
Desenvolver novos distribuidores na região, estruturar e otimizar a rede de distribuição, aumentando continuamente a penetração e cobertura do canal.
3.Execução de Atividades Comerciais
Liderar a equipe de campo (promotores), planejar e executar atividades de sell-in e sell-out na região, apoiar os distribuidores existentes na conquista de clientes finais (mecânicas) e garantir o cumprimento das metas mensais.
4.Formação e Gestão de Equipe
Recrutar e gerenciar as equipes de campo regionais, organizar visitas a clientes finais e incentivá-los a aceitar e confiar na marca Wellfar.
5.Promoção da Marca e Marketing
Colaborar com o departamento de marketing para planejar e executar ações de marketing localizadas, aumentando o reconhecimento e a influência da marca Wellfar no mercado brasileiro.
6.Inteligência de Mercado e Suporte Estratégico
Coletar e analisar continuamente movimentos da concorrência, políticas de preços e tendências do setor no mercado brasileiro, fornecendo recomendações estratégicas para a matriz (China) no desenvolvimento de produtos localizados.
Requisitos
1.Experiência no Setor
Mínimo de 5 anos de experiência em vendas de canais no mercado de pós-vendas automotivo.
Conhecimento sólido do processo de desenvolvimento e gestão de distribuidores de pequeno e médio porte no estado de São Paulo.
2.Diferenciais
Experiência em vendas de componentes para motores.
Inglês (capacidade de leitura/escrita para comunicação com a matriz).
3.Competências Pessoais
Forte orientação a metas e alta capacidade de autogestão/proatividade.
Curiosidade e facilidade para aprender sobre novos mercados, produtos e modelos de negócio.
Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão para entregar resultados em cenários complexos.
Sobre a posição: Responsável por liderar as operações comerciais e de equipe na Grande São Paulo e região, com foco no setor de pós-vendas automotivo (motor parts), promovendo a penetração e o crescimento da marca Wellfar no mercado local.
Responsabilidades
1.Gestão de Metas de Vendas
Desdobrar as metas anuais de vendas por linha de produto e cliente, elaborar planos de vendas executáveis e garantir o cumprimento das metas anuais.
2.Desenvolvimento e Gestão de Canais
Desenvolver novos distribuidores na região, estruturar e otimizar a rede de distribuição, aumentando continuamente a penetração e cobertura do canal.
3.Execução de Atividades Comerciais
Liderar a equipe de campo (promotores), planejar e executar atividades de sell-in e sell-out na região, apoiar os distribuidores existentes na conquista de clientes finais (mecânicas) e garantir o cumprimento das metas mensais.
4.Formação e Gestão de Equipe
Recrutar e gerenciar as equipes de campo regionais, organizar visitas a clientes finais e incentivá-los a aceitar e confiar na marca Wellfar.
5.Promoção da Marca e Marketing
Colaborar com o departamento de marketing para planejar e executar ações de marketing localizadas, aumentando o reconhecimento e a influência da marca Wellfar no mercado brasileiro.
6.Inteligência de Mercado e Suporte Estratégico
Coletar e analisar continuamente movimentos da concorrência, políticas de preços e tendências do setor no mercado brasileiro, fornecendo recomendações estratégicas para a matriz (China) no desenvolvimento de produtos localizados.
Requisitos
1.Experiência no Setor
Mínimo de 5 anos de experiência em vendas de canais no mercado de pós-vendas automotivo.
Conhecimento sólido do processo de desenvolvimento e gestão de distribuidores de pequeno e médio porte no estado de São Paulo.
2.Diferenciais
Experiência em vendas de componentes para motores.
Inglês (capacidade de leitura/escrita para comunicação com a matriz).
3.Competências Pessoais
Forte orientação a metas e alta capacidade de autogestão/proatividade.
Curiosidade e facilidade para aprender sobre novos mercados, produtos e modelos de negócio.
Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão para entregar resultados em cenários complexos.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 5 e 10 anos