Contato do responsável:
Mult Suportes
Sócio-Administrador em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
20.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 1800 - R$ 2000
Regime de contrato:
Outros
Detalhes da vaga
Cargo: Vendedor(a) de Loja
Estamos em busca de um profissional proativo, organizado e com boa comunicação para integrar nossa equipe.
Principais atividades:
Atendimento e vendas presenciais aos clientes;
Organização e reposição de produtos na loja;
Controle e organização do estoque;
Separação e conferência de pedidos;
Despacho de encomendas e atividades relacionadas aos Correios;
Apoio nas rotinas gerais da loja.
Requisitos:
Boa comunicação e atendimento ao cliente;
Organização e responsabilidade;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Desejável experiência com vendas (não obrigatória).
Jornada de trabalho:
Segunda a sexta-feira: das 09h00 às 17h30;
Sábado: das 09h00 às 13h00.
Buscamos pessoas comprometidas, com vontade de aprender e crescer profissionalmente, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados.
Tipo de contratação: Contrato de Experiência (90 dias), com possibilidade de efetivação após o período de avaliação.
Após o período de experiência e mediante desempenho satisfatório, o colaborador poderá ser efetivado em contrato CLT.
Estamos em busca de um profissional proativo, organizado e com boa comunicação para integrar nossa equipe.
Principais atividades:
Atendimento e vendas presenciais aos clientes;
Organização e reposição de produtos na loja;
Controle e organização do estoque;
Separação e conferência de pedidos;
Despacho de encomendas e atividades relacionadas aos Correios;
Apoio nas rotinas gerais da loja.
Requisitos:
Boa comunicação e atendimento ao cliente;
Organização e responsabilidade;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Desejável experiência com vendas (não obrigatória).
Jornada de trabalho:
Segunda a sexta-feira: das 09h00 às 17h30;
Sábado: das 09h00 às 13h00.
Buscamos pessoas comprometidas, com vontade de aprender e crescer profissionalmente, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados.
Tipo de contratação: Contrato de Experiência (90 dias), com possibilidade de efetivação após o período de avaliação.
Após o período de experiência e mediante desempenho satisfatório, o colaborador poderá ser efetivado em contrato CLT.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Fundamental (1º grau)
Experiência exigida
Sem experiência