Contato do responsável:
Confidencial
Supervidor De Loja - Extremo Leste SP em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
19.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 2000 - R$ 3000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Somos uma rede de papelaria em expansão, com quatro lojas em São Paulo, centro de distribuição e operação de e-commerce. Buscamos profissionais que compartilhem nosso compromisso com a excelência no atendimento e a paixão por encantar nossos clientes.
OBJETIVO DO CARGO
Garantir a operação eficiente da loja e liderar a equipe de vendas para atingir e superar as metas de faturamento, elevar a qualidade do atendimento ao cliente e manter o padrão de execução e organização da loja, atuando com foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e excelência operacional.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Gestão de Pessoas
Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas com acompanhamento diário de desempenho. Organizar escalas de trabalho, rotinas operacionais e produtividade da equipe. Conduzir feedbacks e orientar colaboradores para melhoria contínua.
Resultados Comerciais
Garantir o atingimento das metas de faturamento, ticket médio e conversão de vendas. Acompanhar indicadores de desempenho da loja (KPIs) e propor ações corretivas. Identificar e explorar oportunidades de aumento de vendas dentro da loja.
Operação e Padrão de Loja
Supervisionar a reposição, organização e exposição de produtos conforme padrão visual da marca. Garantir o padrão de atendimento ao cliente em todos os pontos de contato.
Interface com Gestão
Trabalhar em parceria com a Gerência Comercial para implementar melhorias na operação. Reportar resultados, ocorrências e necessidades da equipe e da loja.
REQUISITOS
Experiência anterior em varejo (qualquer segmento), com vivência em gestão de equipe de vendas.
Disponibilidade e flexibilidade de horários (incluindo finais de semana, feriados e datas sazonais).
OBJETIVO DO CARGO
Garantir a operação eficiente da loja e liderar a equipe de vendas para atingir e superar as metas de faturamento, elevar a qualidade do atendimento ao cliente e manter o padrão de execução e organização da loja, atuando com foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e excelência operacional.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Gestão de Pessoas
Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas com acompanhamento diário de desempenho. Organizar escalas de trabalho, rotinas operacionais e produtividade da equipe. Conduzir feedbacks e orientar colaboradores para melhoria contínua.
Resultados Comerciais
Garantir o atingimento das metas de faturamento, ticket médio e conversão de vendas. Acompanhar indicadores de desempenho da loja (KPIs) e propor ações corretivas. Identificar e explorar oportunidades de aumento de vendas dentro da loja.
Operação e Padrão de Loja
Supervisionar a reposição, organização e exposição de produtos conforme padrão visual da marca. Garantir o padrão de atendimento ao cliente em todos os pontos de contato.
Interface com Gestão
Trabalhar em parceria com a Gerência Comercial para implementar melhorias na operação. Reportar resultados, ocorrências e necessidades da equipe e da loja.
REQUISITOS
Experiência anterior em varejo (qualquer segmento), com vivência em gestão de equipe de vendas.
Disponibilidade e flexibilidade de horários (incluindo finais de semana, feriados e datas sazonais).
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)