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Contato do responsável:
Santa boleria gb
Gerente De Loja - Lojas De Bolos em Santos
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
15.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Santos
Faixa salarial:
R$ 2500
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
GERENTE DE LOJA
Foco na satisfação do cliente e melhoria contínua, trabalhando para que haja excelência;
Conscientizar e envolver todos os colaboradores sobre as políticas de qualidade;
Treinamento da EMPRESA, dar suporte e acompanhar evolução;
Realizar auditorias internas periódicas e pontuais para monitoramento dos padrões conforme a política da empresa;
Monitorar as ocorrências relacionadas e prepara a organização para auditorias diversas;
Emitir e acompanhar os relatórios estatísticos das áreas, coordenar reuniões para análise de desempenho cada colaborador (a).
Realizar de forma cordial escalas dos colaboradores, reportar ao rh faltas e atestados
Elaborar plano de ação para questões de melhorias.
Promover o entendimento, participação e engajamento de todos os colaboradores nos processos e treinamentos, bem como nos planos de ação estabelecidos;
Ler todos os boletins recebidos, compartilhar com os envolvidos e realizar implantação quando necessário;
Enviar diariamente para gestão acontecimentos nas lojas.
Dar suporte a gestão quando a realização das reuniões, preparando ambiente e matérias necessários.
Conduzir a lista de produção diária, e acompanhar a lista de compras bem como o estoque e respectivos descartes e ou perdas e registrar na planilha apropriada.
Responsável pela qualidade e manipulação dos alimentos e treinar a equipe.
Responsável pela limpeza e higiene dos alimentos, estabelecimento e equipamentos.
Reportar todas as possibilidades de melhoria a diretoria imediatamente.
Horario: De segunda a sexta das 09h00 as 17h00 e sabado as 09h00 as 19h00
Salário inicial: 2.500 (em experiencia/ treinamento) 3.200,00 após a efetivação.
benefícios: VA (150 reais mensais)
VT (descontou legal 6%) ou Vale combustível (caso possuir veiculo próprio).
Foco na satisfação do cliente e melhoria contínua, trabalhando para que haja excelência;
Conscientizar e envolver todos os colaboradores sobre as políticas de qualidade;
Treinamento da EMPRESA, dar suporte e acompanhar evolução;
Realizar auditorias internas periódicas e pontuais para monitoramento dos padrões conforme a política da empresa;
Monitorar as ocorrências relacionadas e prepara a organização para auditorias diversas;
Emitir e acompanhar os relatórios estatísticos das áreas, coordenar reuniões para análise de desempenho cada colaborador (a).
Realizar de forma cordial escalas dos colaboradores, reportar ao rh faltas e atestados
Elaborar plano de ação para questões de melhorias.
Promover o entendimento, participação e engajamento de todos os colaboradores nos processos e treinamentos, bem como nos planos de ação estabelecidos;
Ler todos os boletins recebidos, compartilhar com os envolvidos e realizar implantação quando necessário;
Enviar diariamente para gestão acontecimentos nas lojas.
Dar suporte a gestão quando a realização das reuniões, preparando ambiente e matérias necessários.
Conduzir a lista de produção diária, e acompanhar a lista de compras bem como o estoque e respectivos descartes e ou perdas e registrar na planilha apropriada.
Responsável pela qualidade e manipulação dos alimentos e treinar a equipe.
Responsável pela limpeza e higiene dos alimentos, estabelecimento e equipamentos.
Reportar todas as possibilidades de melhoria a diretoria imediatamente.
Horario: De segunda a sexta das 09h00 as 17h00 e sabado as 09h00 as 19h00
Salário inicial: 2.500 (em experiencia/ treinamento) 3.200,00 após a efetivação.
benefícios: VA (150 reais mensais)
VT (descontou legal 6%) ou Vale combustível (caso possuir veiculo próprio).
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos