Contato do responsável:
MANENG REFRIGERAÇÃO LTDA
Analista De Departamento Pessoal em Santo André
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
19.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Santo André
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Vaga CLT
Benefícios:
- Salário + VR + VT + Convênio Médico + Clube de descontos.
Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48min, com 1h de intervalo.
Necessário:
- Conhecimento DP.
- Conhecimento em Legislação Trabalhista
-Superior completo
Principais atividades:
-Realizar processos de admissão, rescisão e movimentações contratuais;
Efetuar cálculos e fechamento de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (GFIP, eSocial, CAGED, RAIS, DIRF etc.);
Administrar controle de ponto eletrônico e apurar horas extras, adicionais e benefícios;
Gerenciar férias, afastamentos, licenças e demais ocorrências trabalhistas;
Acompanhar convenções e acordos coletivos, garantindo adequação às práticas da empresa;
Prestar suporte e esclarecimento a colaboradores sobre questões de folha, benefícios, contratos e legislação trabalhista;
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de pessoal para apoio à tomada de decisão;
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a processos de DP.
Ser preposto em ações trabalhista.
Benefícios:
- Salário + VR + VT + Convênio Médico + Clube de descontos.
Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48min, com 1h de intervalo.
Necessário:
- Conhecimento DP.
- Conhecimento em Legislação Trabalhista
-Superior completo
Principais atividades:
-Realizar processos de admissão, rescisão e movimentações contratuais;
Efetuar cálculos e fechamento de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (GFIP, eSocial, CAGED, RAIS, DIRF etc.);
Administrar controle de ponto eletrônico e apurar horas extras, adicionais e benefícios;
Gerenciar férias, afastamentos, licenças e demais ocorrências trabalhistas;
Acompanhar convenções e acordos coletivos, garantindo adequação às práticas da empresa;
Prestar suporte e esclarecimento a colaboradores sobre questões de folha, benefícios, contratos e legislação trabalhista;
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de pessoal para apoio à tomada de decisão;
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a processos de DP.
Ser preposto em ações trabalhista.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos