Contato do responsável:
GMP RECURSOS HUMANOS LTDA
PROMOTOR DE VENDAS LÍDER - MOTORIZADO - ZONA SUL + ABC em Santo André
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
20.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Santo André
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
RESUMO DA VAGA
O Promotor de Vendas Líder é um profissional estratégico responsável por maximizar a presença e a performance comercial dos produtos Brasfrut nos pontos de venda (PDVs). Atuará como elo entre o campo e a gerência, garantindo execução impecável, relacionamento com o trade e entrega de informações precisas e em tempo real para suporte à tomada de decisão.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Alavancagem de Vendas
Identificar e explorar oportunidades de crescimento dentro da carteira de clientes sob sua responsabilidade.
Executar ativações e promoções no ponto de venda.
Monitorar indicadores de sell-in e sell-out, propondo ações corretivas quando necessário.
Garantir disponibilidade e ruptura zero dos produtos nos PDVs.
Relacionamento com o Trade
Construir e manter relacionamento sólido e de confiança com gerentes, lideranças e equipes dos PDVs.
Atuar como consultor do cliente, orientando sobre as melhores práticas de exposição e giro do produto.
Resolver conflitos e tratar objeções com postura proativa e foco em solução.
Fidelizar parceiros comerciais por meio de visitas regulares e suporte consultivo.
Execução e Exposição de Produtos
Garantir o correto posicionamento dos produtos conforme as diretrizes de trade marketing (planograma, share de gôndola, pontos extras).
Implantar e manter materiais de PDV (displays, faixas de gôndola, wobblers, etc.).
Verificar precificação, prazo de validade, estado de conservação e organização dos produtos.
Acompanhar ações da concorrência e registrar informações de mercado.
Reporte e Informações Gerenciais
Reportar diariamente/semanalmente à gerência os resultados de visitas, indicadores de execução e oportunidades mapeadas.
Preencher relatórios de campo com precisão (sistema de força de vendas / CRM / formulários internos).
Apresentar análises sobre desempenho de PDVs, concorrência e tendências de consumo.
Propor planos de ação baseados nos dados coletados em campo.
Liderança e Orientação de Equipe
Orientar e apoiar promotores terceirizados na execução das diretrizes da empresa.
Acompanhar o desempenho do time no campo.
Servir como referência técnica e motivacional para os colegas da equipe.
PERFIL DESEJADO
Ensino Médio Completo (obrigatório).
Curso Superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins (diferencial).
Experiência Profissional
Mínimo de 3 anos de experiência como Promotor de Vendas — preferencialmente em bens de consumo , alimentos e bebidas, higiene/limpeza ou similares.
Experiência comprovada em cobertura de PDVs na Grande São Paulo.
Vivência com rotinas de reporte à gerência e uso de ferramentas de campo.
Competências Técnicas
Conhecimento em técnicas de merchandising e execução de PDV.
Domínio de indicadores de trade: share de gôndola, ruptura, cobertura, sell-out.
Familiaridade com sistemas de força de vendas (SFA), CRM ou aplicativos de campo.
Pacote Office básico (Excel para leitura de relatórios).
CNH categoria A — obrigatório.
Competências Comportamentais
Orientação a resultados e alta capacidade de execução.
Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
Proatividade e autonomia para tomada de decisão no campo.
Organização, disciplina e capacidade de gestão do tempo.
Perfil de liderança, influência positiva e senso de dono.
Resiliência e adaptabilidade a ambientes dinâmicos.
Salario e Beneficios
Seg à Sex, das 07h às 16h e Sabados das 7h às 11h
Benefícios: VA+VR: R$930,54
Auxilio Combustivel: R$ 843,00
Veículo Contrato de locação R$ 600,00
Equipamentos Smartphone corporativo
Remuneração Salário R$ 2.000,00 + Periculosidade (30%)
Total: veículo+remuneração+benefícios R$ 4.973,54
O Promotor de Vendas Líder é um profissional estratégico responsável por maximizar a presença e a performance comercial dos produtos Brasfrut nos pontos de venda (PDVs). Atuará como elo entre o campo e a gerência, garantindo execução impecável, relacionamento com o trade e entrega de informações precisas e em tempo real para suporte à tomada de decisão.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Alavancagem de Vendas
Identificar e explorar oportunidades de crescimento dentro da carteira de clientes sob sua responsabilidade.
Executar ativações e promoções no ponto de venda.
Monitorar indicadores de sell-in e sell-out, propondo ações corretivas quando necessário.
Garantir disponibilidade e ruptura zero dos produtos nos PDVs.
Relacionamento com o Trade
Construir e manter relacionamento sólido e de confiança com gerentes, lideranças e equipes dos PDVs.
Atuar como consultor do cliente, orientando sobre as melhores práticas de exposição e giro do produto.
Resolver conflitos e tratar objeções com postura proativa e foco em solução.
Fidelizar parceiros comerciais por meio de visitas regulares e suporte consultivo.
Execução e Exposição de Produtos
Garantir o correto posicionamento dos produtos conforme as diretrizes de trade marketing (planograma, share de gôndola, pontos extras).
Implantar e manter materiais de PDV (displays, faixas de gôndola, wobblers, etc.).
Verificar precificação, prazo de validade, estado de conservação e organização dos produtos.
Acompanhar ações da concorrência e registrar informações de mercado.
Reporte e Informações Gerenciais
Reportar diariamente/semanalmente à gerência os resultados de visitas, indicadores de execução e oportunidades mapeadas.
Preencher relatórios de campo com precisão (sistema de força de vendas / CRM / formulários internos).
Apresentar análises sobre desempenho de PDVs, concorrência e tendências de consumo.
Propor planos de ação baseados nos dados coletados em campo.
Liderança e Orientação de Equipe
Orientar e apoiar promotores terceirizados na execução das diretrizes da empresa.
Acompanhar o desempenho do time no campo.
Servir como referência técnica e motivacional para os colegas da equipe.
PERFIL DESEJADO
Ensino Médio Completo (obrigatório).
Curso Superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins (diferencial).
Experiência Profissional
Mínimo de 3 anos de experiência como Promotor de Vendas — preferencialmente em bens de consumo , alimentos e bebidas, higiene/limpeza ou similares.
Experiência comprovada em cobertura de PDVs na Grande São Paulo.
Vivência com rotinas de reporte à gerência e uso de ferramentas de campo.
Competências Técnicas
Conhecimento em técnicas de merchandising e execução de PDV.
Domínio de indicadores de trade: share de gôndola, ruptura, cobertura, sell-out.
Familiaridade com sistemas de força de vendas (SFA), CRM ou aplicativos de campo.
Pacote Office básico (Excel para leitura de relatórios).
CNH categoria A — obrigatório.
Competências Comportamentais
Orientação a resultados e alta capacidade de execução.
Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
Proatividade e autonomia para tomada de decisão no campo.
Organização, disciplina e capacidade de gestão do tempo.
Perfil de liderança, influência positiva e senso de dono.
Resiliência e adaptabilidade a ambientes dinâmicos.
Salario e Beneficios
Seg à Sex, das 07h às 16h e Sabados das 7h às 11h
Benefícios: VA+VR: R$930,54
Auxilio Combustivel: R$ 843,00
Veículo Contrato de locação R$ 600,00
Equipamentos Smartphone corporativo
Remuneração Salário R$ 2.000,00 + Periculosidade (30%)
Total: veículo+remuneração+benefícios R$ 4.973,54
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos