Coordenador Pedagógico em Botucatu, SP

Vaga para Coordenador Pedagógico

Vagas de emprego em Botucatu, SP

Coordenador Pedagógico

Vagas para Educação

Educação

     Botucatu, SP

   Número de vagas: 1

  Vaga válida até: 27/06/2019

  Última atualização: 13/06/2019 - 09:17

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Veja mais detalhes da vaga de Coordenador Pedagógico

Descrição

Coordenador Pedagógico

Quanto a seu papel, o Coordenador Pedagógico tem as seguintes atribuições:

▪ Ministrar aulas, quando contratado por 44 horas semanais, com máximo de 3 grupos

por semestre (Coordenadores contratados com carga horária inferior a 44 horas

semanais não devem ministrar aulas dentro do horário da Coordenação, sendo

remunerados como horistas, pelo valor correspondente de sua hora de trabalho como

Coordenador).

▪ Elaborar e gerenciar o Mapa Geral, em parceria com o supervisor/diretor

▪ Gerenciar o processo de recrutamento, seleção, contratação e demissão de

professores, em parceria com o supervisor/diretor

▪ Gerenciar o processo de formação inicial do(s) Assistente(s) de Coordenação, do(s)

Professor(es) e do(s) Monitor(es)

▪ Gerenciar o processo de formação continuada do(s) Assistente(s) de Coordenação,

do(s) Professor(es) e do(s) Monitor(es)

▪ Gerenciar o processo de nivelamento linguístico de alunos e prospects de inglês e

espanhol

▪ Articular-se com a equipe comercial e administrativa da escola, trabalhando

cooperativamente para alcançar resultados de venda (matrícula e rematrícula)

▪ Planejar e gerenciar a execução de ações internas visando fidelização dos alunos e

prospecção de novas matrículas

▪ Planejar e gerenciar, em parceria com o supervisor/diretor, a execução de ações

externas visando prospecção de novas matrículas

▪ Planejar, estabelecer e gerenciar, em parceria com o supervisor/diretor e Coordenador

Comercial, orçamento para Coaching Sessions/Clases de Apoyo, materiais e

investimentos nas ações internas e externas (principalmente as ações pedagógicas),

levando em conta os custos de tempo, honorários, recursos e resultados pretendidos

▪ Planejar metas e objetivos que, em última instância, contribuam para o crescimento

da escola, o desenvolvimento das equipes e resultados de aprendizagem dos alunos

▪ Elaborar e gerenciar, com foco em resultados, calendário de atividades extras e

Coaching Sessions/Clases de Apoyo, considerando a disponibilidade dos professores, o

Mapa Geral e o planejamento de orçamento

▪ Acompanhar e mensurar os resultados quantitativos e qualitativos sobre o

crescimento da escola, o desenvolvimento das equipes e os resultados de

aprendizagem dos alunos, usando pesquisas de clima e de satisfação e analisando os

índices de desempenho da escola

▪ Gerenciar a distribuição de materiais, testes, informações e recursos para os

professores e monitores

▪ Atribuir, junto com o supervisor/diretor, as turmas de alunos aos professores (levando

em conta a disponibilidade de cada professor) e decidir que grupos deverão ser

fechados ou remanejados

▪ Gerenciar a divulgação das datas de início das aulas para alunos e equipe da escola

▪ Providenciar recursos didáticos para os cursos, cujos materiais não sejam

comercializados pela Editora CNA

▪ Planejar e conduzir reuniões administrativas (mensais) com os professores, para

estabelecer e acompanhar processos, procedimentos, metas, objetivos e resultados▪ Planejar e conduzir reuniões pedagógicas (mensais) com professores, para tratar de

questões e solução pedagógicas de forma alinhada com os objetivos da escola e

promovendo o desenvolvimento da equipe de professores.

▪ Planejar e conduzir reuniões individuais com professores, com temática administrativa

ou pedagógica, visando um acompanhamento mais próximo com cada um da equipe

▪ Acompanhar os diários de classe (Group Register ou GRs)

▪ Gerenciar o processo de Rechamada

▪ Gerenciar o arquivamento de documentos pedagógicos da escola e dos alunos

▪ Gerenciar a emissão e entrega de certificados de conclusão

▪ Gerenciar a organização e atualização da sala de professores

▪ Promover a clareza e eficiência da comunicação na e para a equipe de professores,

assim como entre as demais equipes da escola

▪ Gerenciar os acervos da biblioteca e laboratório

▪ Verificar periodicamente a correção dos testes feita pelos professores

▪ Organizar horários e professores para provas de 2a chamada, assim como divulgá-las

▪ Verificar e acompanhar a emissão e manutenção dos Boletins de Aproveitamento

▪ Gerenciar as reuniões com pais ou resp.

Interessados devem enviar o curriculo para: ljosepereira2@gmail.com

Sexo

Indiferente