Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, "PIS", "FGTS" e outros aplicáveis às relações de emprego; Manutenção/atualização dos Registros de Empregados; Elaboração da Folha de Pagamento, folha de 13º salário, rescisão e férias dos empregados, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins; atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização; Controle de frequência dos empregados e eventual comunicação para concessão de férias, admissão ou rescisão contratual, bem como correções salariais espontâneas; pedidos de restituições e compensações de crédito através do Perd/Comp, entrega das obrigações acessórias tais como: CAGED, RAIS, GFIP, RDT/RDE, DIRF e DCT, acompanhamento bimestral com relação a pendencias de FGTS / GPS; orientação ao cliente com relação aos prazos de: aviso de férias, exames periódicos, aviso de vencimento de contrato de experiência referente ao 1º e 2º período.