Consultoria em Gestão de Pessoas

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Os colaboradores, atualmente, compõem um grande diferencial competitivo entre as empresas. Portanto, surge a importância de atuação de uma consultoria em gestão de pessoas para implementar práticas e soluções que contribuam para o alcance dos objetivos e metas do seu negócio:

  • Pesquisa de Clima Organizacional;
  • Programas de Treinamento;
  • Desenvolvimento de novos líderes;
  • Formação de Equipes;
  • Reconhecimento e Incentivo;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Avaliação de Desempenho
  • Análise de Perfil Comportamental
  • Coaching Individual e de Grupo

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