Gerente De RH em Capim Grosso

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Liderar as áreas de RH e Departamento Pessoal;
Fortalecer a cultura organizacional e apoiar sua disseminação entre as lideranças;
Estruturar e aprimorar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e DHO;
Desenvolver lideranças e apoiar a evolução da gestão de pessoas;
Evoluir o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração;
Estruturar indicadores e práticas de People Analytics;
Aprimorar os processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão;
Apoiar recrutamentos de posições estratégicas;
Garantir qualidade, segurança e eficiência nos processos de Departamento Pessoal, incluindo folha, benefícios e legislação trabalhista.

PERFIL DESEJADO:
Buscamos profissional com experiência sólida em RH e Departamento Pessoal, conhecimento de legislação trabalhista, folha e benefícios e vivência em empresas de médio porte. É importante apresentar perfil estruturador, analítico, próximo das pessoas e do negócio, com capacidade para desenvolver lideranças, questionar premissas, tomar decisões e conduzir mudanças.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 5 e 10 anos