Contato do responsável:
Essenti
Supervisor De RH - (Gestão De Pessoas RH/DP) em Lago Sul
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
11.10.2026, 23:59
Local de atuação:
Lago Sul
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Local: Lago Sul Brasília/DF
Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h
Modalidade: Presencial
Salário: (A combinar) + premiações por desempenho
Principais responsabilidades
Supervisionar as rotinas administrativas, de RH e Departamento Pessoal.
Gerenciar admissões, desligamentos, férias, benefícios e documentação dos colaboradores.
Controlar ponto, escalas, horas extras, banco de horas e jornadas diferenciadas, incluindo trabalho noturno.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e CCT, incluindo intervalos intrajornada, interjornada e DSR.
Conferir o fechamento do ponto, os dados encaminhados à contabilidade e a folha de pagamento, identificando inconsistências.
Gerenciar ASOs, saúde ocupacional, seguros e fornecedores.
Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração.
Planejar treinamentos, acompanhar PDIs e apoiar avaliações de desempenho.
Desenvolver ações de clima organizacional, cultura, feedbacks e engajamento.
Supervisionar a equipe administrativa, acompanhar indicadores e elaborar relatórios gerenciais.
Identificar riscos, garantir o cumprimento de prazos e propor melhorias contínuas.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência sólida em RH generalista e Departamento Pessoal.
Experiência com conferência de folha, fechamento de ponto, banco de horas e legislação trabalhista.
Conhecimento de recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
Experiência com liderança de equipes e gestão de processos.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, e familiaridade com sistemas de RH.
Diferenciais: experiência com avaliação de desempenho, indicadores, cargos e salários e operações com jornadas variáveis, como eventos, hotelaria ou logística.
Perfil desejado
Buscamos uma profissional com liderança, inteligência emocional, comunicação assertiva, organização, idade, atenção aos detalhes, visão sistêmica e capacidade de tomar decisões.
É essencial ter postura proativa, olhar crítico e habilidade para identificar problemas e implementar soluções.
Remuneração
Salário fixo: (a combinar) com possibilidade de premiações por desempenho vinculadas a indicadores de RH, conformidade dos processos, treinamentos e gestão de pessoas.
Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h
Modalidade: Presencial
Salário: (A combinar) + premiações por desempenho
Principais responsabilidades
Supervisionar as rotinas administrativas, de RH e Departamento Pessoal.
Gerenciar admissões, desligamentos, férias, benefícios e documentação dos colaboradores.
Controlar ponto, escalas, horas extras, banco de horas e jornadas diferenciadas, incluindo trabalho noturno.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e CCT, incluindo intervalos intrajornada, interjornada e DSR.
Conferir o fechamento do ponto, os dados encaminhados à contabilidade e a folha de pagamento, identificando inconsistências.
Gerenciar ASOs, saúde ocupacional, seguros e fornecedores.
Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração.
Planejar treinamentos, acompanhar PDIs e apoiar avaliações de desempenho.
Desenvolver ações de clima organizacional, cultura, feedbacks e engajamento.
Supervisionar a equipe administrativa, acompanhar indicadores e elaborar relatórios gerenciais.
Identificar riscos, garantir o cumprimento de prazos e propor melhorias contínuas.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência sólida em RH generalista e Departamento Pessoal.
Experiência com conferência de folha, fechamento de ponto, banco de horas e legislação trabalhista.
Conhecimento de recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
Experiência com liderança de equipes e gestão de processos.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, e familiaridade com sistemas de RH.
Diferenciais: experiência com avaliação de desempenho, indicadores, cargos e salários e operações com jornadas variáveis, como eventos, hotelaria ou logística.
Perfil desejado
Buscamos uma profissional com liderança, inteligência emocional, comunicação assertiva, organização, idade, atenção aos detalhes, visão sistêmica e capacidade de tomar decisões.
É essencial ter postura proativa, olhar crítico e habilidade para identificar problemas e implementar soluções.
Remuneração
Salário fixo: (a combinar) com possibilidade de premiações por desempenho vinculadas a indicadores de RH, conformidade dos processos, treinamentos e gestão de pessoas.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos