Assistente De RH - DP em Serra

Principais Responsabilidades

Administração de Pessoal: Controle de ponto eletrônico, conferência de horas extras, faltas, banco de horas e apoio no fechamento da folha.
Processos Admissionais e Demissionais: Recolhimento de documentos, cadastro de funcionários, integração ( onboarding ) e organização de exames ocupacionais (admissionais e periódicos).
Gestão de Benefícios: Inclusão, alteração e exclusão de convênio médico, vale-refeição e vale-transporte, além da conferência de faturas.
Atendimento Interno: Esclarecimento de dúvidas de colaboradores e gestores sobre rotinas diárias, benefícios e políticas da empresa.
Treinamento e Desenvolvimento: Apoio logístico na organização de treinamentos e eventos internos.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Habilidades Técnicas: Domínio do Pacote Office (com foco em Excel) e familiaridade com sistemas de ponto ou folha de pagamento.
Competências Comportamentais: Boa comunicação, organização, discrição com informações necessárias e empatia para o atendimento ao público.

Nível de escolaridade

Ensino Médio (2º Grau)

Experiência exigida

Menos de 1 ano