Contato do responsável:
ONEMOB VIAJE CONECTADO
Gestor De RH em Santarém
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
13.09.2026, 23:59
Local de atuação:
Santarém
Faixa salarial:
R$ 2000 - R$ 3000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Cargo: Analista/Generalista de RH Pleno
Sobre a vaga:
A OneMob está estruturando seu departamento de RH do zero e busca um(a) profissional generalista para assumir essa frente com autonomia. Você será responsável por implementar processos essenciais de gestão de pessoas em uma empresa de tecnologia e transporte fluvial na região amazônica (Santarém, Manaus, Belém e Macapá).
Responsabilidades:
Implementar e operar sistema de ponto e controle de jornada
Conduzir recrutamento e onboarding de novos colaboradores
Criar e manter calendário de eventos (aniversários, admissões, datas comemorativas)
Estruturar e acompanhar viagens/deslocamentos dos técnicos
Mapear necessidades de treinamento e organizar capacitações
Apoiar a liderança em questões de clima, conflitos e cultura organizacional
Requisitos:
Experiência prévia em RH generalista (2+ anos), preferencialmente em empresa pequena/média
Familiaridade com legislação trabalhista básica (CLT)
Organização e autonomia para estruturar processos do zero
Diferenciais:
Experiência em empresas de logística, operação portuária/fluvial ou equipes de campo
Vivência com times distribuídos ou colaboradores fora do escritório
Sobre a vaga:
A OneMob está estruturando seu departamento de RH do zero e busca um(a) profissional generalista para assumir essa frente com autonomia. Você será responsável por implementar processos essenciais de gestão de pessoas em uma empresa de tecnologia e transporte fluvial na região amazônica (Santarém, Manaus, Belém e Macapá).
Responsabilidades:
Implementar e operar sistema de ponto e controle de jornada
Conduzir recrutamento e onboarding de novos colaboradores
Criar e manter calendário de eventos (aniversários, admissões, datas comemorativas)
Estruturar e acompanhar viagens/deslocamentos dos técnicos
Mapear necessidades de treinamento e organizar capacitações
Apoiar a liderança em questões de clima, conflitos e cultura organizacional
Requisitos:
Experiência prévia em RH generalista (2+ anos), preferencialmente em empresa pequena/média
Familiaridade com legislação trabalhista básica (CLT)
Organização e autonomia para estruturar processos do zero
Diferenciais:
Experiência em empresas de logística, operação portuária/fluvial ou equipes de campo
Vivência com times distribuídos ou colaboradores fora do escritório
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior