Contato do responsável:
Confidencial
Coordenador De Vendas em Recife
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
15.09.2026, 23:59
Local de atuação:
Recife
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas, com experiência no segmento de Consórcio e perfil de liderança.
Buscamos uma pessoa com perfil comercial, estratégico, comunicativo e mão na massa, que goste de trabalhar com metas e tenha habilidade para desenvolver equipes e transformar desafios em resultados.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Liderar e desenvolver a equipe comercial;
Acompanhar diariamente metas, indicadores e resultados;
Criar estratégias para aumento de vendas e produtividade;
Identificar oportunidades de melhoria na operação;
Realizar reuniões, alinhamentos e acompanhamento de performance;
Desenvolver planos de ação para equipes e consultores que estejam abaixo da meta;
Acompanhar a evolução individual dos vendedores;
Dar feedbacks e promover o desenvolvimento da equipe;
Trabalhar engajamento, motivação e disciplina comercial;
Acompanhar indicadores de conversão, produtividade e vendas;
Atuar em parceria com e demais áreas para garantir os resultados da operação.
REQUISITOS
Experiência com gestão de equipes comerciais;
Experiência com vendas e gestão de metas;
Conhecimento em indicadores de performance;
Boa comunicação e capacidade de liderança;
Perfil analítico, organizado e orientado para resultados;
Capacidade de tomar decisões e agir rapidamente diante de problemas;
Experiência em operações de vendas, televendas ou call center será um diferencial.
DIFERENCIAL
Experiência no segmento de Consórcio;
Vivência com vendas de produtos financeiros;
Experiência com operações de alto volume de vendas;
Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de performance.
Se você gosta de liderar pessoas, trabalhar com metas e fazer acontecer, essa oportunidade pode ser para você.
Buscamos uma pessoa com perfil comercial, estratégico, comunicativo e mão na massa, que goste de trabalhar com metas e tenha habilidade para desenvolver equipes e transformar desafios em resultados.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Liderar e desenvolver a equipe comercial;
Acompanhar diariamente metas, indicadores e resultados;
Criar estratégias para aumento de vendas e produtividade;
Identificar oportunidades de melhoria na operação;
Realizar reuniões, alinhamentos e acompanhamento de performance;
Desenvolver planos de ação para equipes e consultores que estejam abaixo da meta;
Acompanhar a evolução individual dos vendedores;
Dar feedbacks e promover o desenvolvimento da equipe;
Trabalhar engajamento, motivação e disciplina comercial;
Acompanhar indicadores de conversão, produtividade e vendas;
Atuar em parceria com e demais áreas para garantir os resultados da operação.
REQUISITOS
Experiência com gestão de equipes comerciais;
Experiência com vendas e gestão de metas;
Conhecimento em indicadores de performance;
Boa comunicação e capacidade de liderança;
Perfil analítico, organizado e orientado para resultados;
Capacidade de tomar decisões e agir rapidamente diante de problemas;
Experiência em operações de vendas, televendas ou call center será um diferencial.
DIFERENCIAL
Experiência no segmento de Consórcio;
Vivência com vendas de produtos financeiros;
Experiência com operações de alto volume de vendas;
Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de performance.
Se você gosta de liderar pessoas, trabalhar com metas e fazer acontecer, essa oportunidade pode ser para você.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos