Contato do responsável:
Razzoto Contabilidade
Assistente De Departamento Pessoal RH em Curitiba
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
01.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Curitiba
Faixa salarial:
R$ 1800 - R$ 2000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Buscamos um profissional para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo organização, conformidade legal e execução eficiente dos processos relacionados a colaboradores, desde a admissão até o desligamento.
Principais responsabilidades:
1. Admissão e desligamento
Realizar coleta e conferência de documentos admissionais
Preparar contratos de trabalho e registros necessários
Conduzir processos de desligamento, incluindo documentação e orientações
2. Folha de pagamento
Apoiar no cálculo de folha, incluindo horas extras, adicionais, descontos e benefícios
Conferir informações para garantir precisão dos pagamentos
3. Controle de ponto
Acompanhar registros de ponto eletrônico
Controlar banco de horas, faltas e atestados médicos
Sinalizar inconsistências e apoiar na regularização
4. Gestão de férias
Controlar períodos aquisitivos e concessivos
Organizar e preparar documentação de férias
5. Rotinas administrativas
Manter arquivos e documentos organizados
Atualizar cadastros de colaboradores
Emitir declarações e documentos diversos
6. Apoio ao eSocial e obrigações legais
Auxiliar na coleta e envio de informações ao eSocial
Garantir cumprimento de prazos e exigências legais
Requisitos
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal
Conhecimento básico de legislação trabalhista
Organização e atenção a detalhes
Capacidade de lidar com prazos e demandas operacionais
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
Vale-alimentação
Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
Principais responsabilidades:
1. Admissão e desligamento
Realizar coleta e conferência de documentos admissionais
Preparar contratos de trabalho e registros necessários
Conduzir processos de desligamento, incluindo documentação e orientações
2. Folha de pagamento
Apoiar no cálculo de folha, incluindo horas extras, adicionais, descontos e benefícios
Conferir informações para garantir precisão dos pagamentos
3. Controle de ponto
Acompanhar registros de ponto eletrônico
Controlar banco de horas, faltas e atestados médicos
Sinalizar inconsistências e apoiar na regularização
4. Gestão de férias
Controlar períodos aquisitivos e concessivos
Organizar e preparar documentação de férias
5. Rotinas administrativas
Manter arquivos e documentos organizados
Atualizar cadastros de colaboradores
Emitir declarações e documentos diversos
6. Apoio ao eSocial e obrigações legais
Auxiliar na coleta e envio de informações ao eSocial
Garantir cumprimento de prazos e exigências legais
Requisitos
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal
Conhecimento básico de legislação trabalhista
Organização e atenção a detalhes
Capacidade de lidar com prazos e demandas operacionais
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
Vale-alimentação
Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos