Contato do responsável:
Confidencial
Analista De Recrutamento E Seleção em Niterói
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
14.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Niterói
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de RH para fortalecer nosso time e contribuir com a gestão e desenvolvimento de pessoas.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção;
Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
Atuar nos processos de admissão, integração e desligamento;
Dar suporte às lideranças em temas relacionados a pessoas;
Apoiar rotinas de clima organizacional, desempenho e comunicação interna;
Garantir o cumprimento das políticas internas e práticas de RH;
Divulgação e gestão de vagas, incluindo triagem de currículos, entrevistas e comunicação com candidatos;
Atendimento aos candidatos e acompanhamento do processo seletivo;
Controle e atualização de indicadores e planilhas de gestão de vagas;
Condução dos processos de admissão e pré-admissão, incluindo documentação, exames e interface com o DP;
Integração, onboarding e comunicação de boas-vindas aos novos colaboradores;
Gestão do recrutamento interno, movimentações e promoções;
Acompanhamento do período de experiência, com comunicação a líderes e colaboradores;
Condução de entrevistas de desligamento e elaboração de relatórios;
Apoio a ações de comunicação interna, engajamento, reconhecimento e eventos corporativos;
Divulgação de cursos, ações motivacionais e iniciativas de integração.
Requisitos:
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia na área de RH;
Conhecimento em processos de RH;
Boa comunicação, organização e proatividade.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção;
Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
Atuar nos processos de admissão, integração e desligamento;
Dar suporte às lideranças em temas relacionados a pessoas;
Apoiar rotinas de clima organizacional, desempenho e comunicação interna;
Garantir o cumprimento das políticas internas e práticas de RH;
Divulgação e gestão de vagas, incluindo triagem de currículos, entrevistas e comunicação com candidatos;
Atendimento aos candidatos e acompanhamento do processo seletivo;
Controle e atualização de indicadores e planilhas de gestão de vagas;
Condução dos processos de admissão e pré-admissão, incluindo documentação, exames e interface com o DP;
Integração, onboarding e comunicação de boas-vindas aos novos colaboradores;
Gestão do recrutamento interno, movimentações e promoções;
Acompanhamento do período de experiência, com comunicação a líderes e colaboradores;
Condução de entrevistas de desligamento e elaboração de relatórios;
Apoio a ações de comunicação interna, engajamento, reconhecimento e eventos corporativos;
Divulgação de cursos, ações motivacionais e iniciativas de integração.
Requisitos:
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia na área de RH;
Conhecimento em processos de RH;
Boa comunicação, organização e proatividade.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior