Contato do responsável:
GESTALT CONSULTORIA DE PESSOAS
Consultor De RH - Farm em Rio de Janeiro
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
21.10.2026, 23:59
Local de atuação:
Rio de Janeiro
Faixa salarial:
R$ 4000 - R$ 5000
Regime de contrato:
Autônomo
Detalhes da vaga
Consultor de RH – Farmer
Localidade: Rio de Janeiro, RJ | Modelo: Híbrido (presencial 1 a 2 vezes por semana)
Missão do cargo
Gerenciar, desenvolver e expandir a carteira de clientes ativos, fortalecendo relacionamentos estratégicos, aumentando a retenção e identificando oportunidades de expansão de receita por meio de vendas consultivas, upsell e cross-sell de soluções para RH.
Principais responsabilidades
Gerenciar a carteira de clientes, identificando oportunidades de renovação, expansão e aumento de receita.
Construir relacionamentos de longo prazo com gestores, diretores e executivos de RH.
Diagnosticar necessidades dos clientes e apresentar soluções alinhadas aos seus desafios e objetivos.
Desenvolver estratégias de retenção, fidelização e aumento do ticket médio.
Conduzir reuniões, apresentações comerciais e visitas estratégicas a clientes.
Elaborar planos de expansão para contas estratégicas e acompanhar indicadores de desempenho.
Manter o CRM atualizado, gerenciando pipeline, oportunidades e previsões comerciais.
Representar a empresa em eventos, feiras e congressos do setor.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Marketing, Engenharias ou áreas correlatas.
Experiência em gestão de carteira, Customer Success, Account Management, Farmer ou vendas consultivas B2B.
Conhecimento dos subsistemas de RH, gestão de pessoas e ferramentas de avaliação comportamental.
Experiência com renovação de contratos, upsell e cross-sell.
Habilidade para diagnosticar necessidades, negociar e demonstrar o retorno sobre o investimento das soluções.
Excelente comunicação, organização, autonomia e orientação para resultados.
Disponibilidade para visitas presenciais e participação em eventos.
Diferenciais
Experiência em empresas de serviços, consultoria ou SaaS, especialmente no segmento de RH Tech.
Vivência com expansão de contratos, planejamento de contas estratégicas e ciclos de vendas complexos.
Relacionamento com executivos C-level e capacidade de conectar soluções de RH aos resultados financeiros do negócio.
Perfil comportamental
Perfil consultivo, proativo, resiliente e orientado a resultados, com visão estratégica e comercial, escuta ativa, capacidade de negociação, influência e facilidade para construir relacionamentos de confiança.
Benefícios
Remuneração variável conforme modelo de comissionamento.
Vale-refeição/alimentação.
Reembolso de despesas profissionais.
Treinamentos e desenvolvimento contínuo.
Acesso a ferramentas e tecnologias de vendas e marketing.
Oportunidade: Atuação estratégica junto a clientes de RH, com possibilidade de crescimento profissional e ganhos financeiros diretamente relacionados ao desempenho comercial.
Localidade: Rio de Janeiro, RJ | Modelo: Híbrido (presencial 1 a 2 vezes por semana)
Missão do cargo
Gerenciar, desenvolver e expandir a carteira de clientes ativos, fortalecendo relacionamentos estratégicos, aumentando a retenção e identificando oportunidades de expansão de receita por meio de vendas consultivas, upsell e cross-sell de soluções para RH.
Principais responsabilidades
Gerenciar a carteira de clientes, identificando oportunidades de renovação, expansão e aumento de receita.
Construir relacionamentos de longo prazo com gestores, diretores e executivos de RH.
Diagnosticar necessidades dos clientes e apresentar soluções alinhadas aos seus desafios e objetivos.
Desenvolver estratégias de retenção, fidelização e aumento do ticket médio.
Conduzir reuniões, apresentações comerciais e visitas estratégicas a clientes.
Elaborar planos de expansão para contas estratégicas e acompanhar indicadores de desempenho.
Manter o CRM atualizado, gerenciando pipeline, oportunidades e previsões comerciais.
Representar a empresa em eventos, feiras e congressos do setor.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Marketing, Engenharias ou áreas correlatas.
Experiência em gestão de carteira, Customer Success, Account Management, Farmer ou vendas consultivas B2B.
Conhecimento dos subsistemas de RH, gestão de pessoas e ferramentas de avaliação comportamental.
Experiência com renovação de contratos, upsell e cross-sell.
Habilidade para diagnosticar necessidades, negociar e demonstrar o retorno sobre o investimento das soluções.
Excelente comunicação, organização, autonomia e orientação para resultados.
Disponibilidade para visitas presenciais e participação em eventos.
Diferenciais
Experiência em empresas de serviços, consultoria ou SaaS, especialmente no segmento de RH Tech.
Vivência com expansão de contratos, planejamento de contas estratégicas e ciclos de vendas complexos.
Relacionamento com executivos C-level e capacidade de conectar soluções de RH aos resultados financeiros do negócio.
Perfil comportamental
Perfil consultivo, proativo, resiliente e orientado a resultados, com visão estratégica e comercial, escuta ativa, capacidade de negociação, influência e facilidade para construir relacionamentos de confiança.
Benefícios
Remuneração variável conforme modelo de comissionamento.
Vale-refeição/alimentação.
Reembolso de despesas profissionais.
Treinamentos e desenvolvimento contínuo.
Acesso a ferramentas e tecnologias de vendas e marketing.
Oportunidade: Atuação estratégica junto a clientes de RH, com possibilidade de crescimento profissional e ganhos financeiros diretamente relacionados ao desempenho comercial.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior