Contato do responsável:
Morbach RH
Gerente De RH em Novo Hamburgo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
15.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Novo Hamburgo
Faixa salarial:
R$ 5400
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
Oportunidade para GESTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS em NOVO HAMBURGO - RS!
Bairro São Jorge
Requisitos:
Ensino superior em Recursos Humanos;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Organização, pro atividade e boa comunicação;
Vivência em ambientes com certificação ISO;
Funções:
Recrutamento e seleção de funcionários;
Processo de admissão e demissão de funcionários;
Realizar a integração dos novos funcionários;
Controle e ajustes diários do cartão ponto;
Controle dos benefícios (Refeição, plano de saúde e seguro de vida);
Envio para contabilidade das informações para a folha de pagamento e conferência;
Controle e recebimento de nota fiscal dos funcionários MEI/PJ;
Acompanhamento de vencimento dos exames periódicos, troca de função e marcação com a clínica;
Controle e avaliação do vencimento dos contratos de trabalho;
Emitir a aplicar medidas disciplinares nos funcionários (advertência/Suspensão);
Controle dos almoços;
Controle do aniversário dos funcionários, entrega da lembrança;
Controle das datas comemorativas e ações para os mesmos;
Controle e emissão de férias dos funcionários;
Controle dos uniformes;
Controle dos feriados para fazer listagem e aprovação das trocas;
Relatório e apresentação dos indicadores do setor para diretoria;
Acompanhamento e preposta dos processos trabalhistas;
Processo de descrição de cargos e salários;
Manter parcerias com Sesi, Senai para campanhas, treinamentos;
Controle de vencimento dos laudos PPRA, PGR da empresa e conferência das informações contidas;
Acompanhar processos da ISO;
Arquivamento de documentos de funcionários (fichas, folhas de pagamento, exames)
Horários:
Segunda à sexta-feira 07:42 11:50 / 13:00 17:40
Salário:
MEI 5.400,00 + auxilio alimentação + assistência médica e odontológica + prêmio assiduidade.
Bairro São Jorge
Requisitos:
Ensino superior em Recursos Humanos;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Organização, pro atividade e boa comunicação;
Vivência em ambientes com certificação ISO;
Funções:
Recrutamento e seleção de funcionários;
Processo de admissão e demissão de funcionários;
Realizar a integração dos novos funcionários;
Controle e ajustes diários do cartão ponto;
Controle dos benefícios (Refeição, plano de saúde e seguro de vida);
Envio para contabilidade das informações para a folha de pagamento e conferência;
Controle e recebimento de nota fiscal dos funcionários MEI/PJ;
Acompanhamento de vencimento dos exames periódicos, troca de função e marcação com a clínica;
Controle e avaliação do vencimento dos contratos de trabalho;
Emitir a aplicar medidas disciplinares nos funcionários (advertência/Suspensão);
Controle dos almoços;
Controle do aniversário dos funcionários, entrega da lembrança;
Controle das datas comemorativas e ações para os mesmos;
Controle e emissão de férias dos funcionários;
Controle dos uniformes;
Controle dos feriados para fazer listagem e aprovação das trocas;
Relatório e apresentação dos indicadores do setor para diretoria;
Acompanhamento e preposta dos processos trabalhistas;
Processo de descrição de cargos e salários;
Manter parcerias com Sesi, Senai para campanhas, treinamentos;
Controle de vencimento dos laudos PPRA, PGR da empresa e conferência das informações contidas;
Acompanhar processos da ISO;
Arquivamento de documentos de funcionários (fichas, folhas de pagamento, exames)
Horários:
Segunda à sexta-feira 07:42 11:50 / 13:00 17:40
Salário:
MEI 5.400,00 + auxilio alimentação + assistência médica e odontológica + prêmio assiduidade.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos