Contato do responsável:
B2PRO - Beauty and Business
Analista De RH em Porto Alegre
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
02.11.2026, 23:59
Local de atuação:
Porto Alegre
Faixa salarial:
R$ 3500 - R$ 4500
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Somos movidos pela paixão em elevar o nível da indústria da beleza. Trabalhamos com marcas internacionais renomadas, como Staleks, Kodi Professional e Ukrayina, oferecendo soluções de alta qualidade e estratégias para o crescimento de profissionais do setor.
Nossa cultura:
Nossa cultura é totalmente orientada para resultados. Valorizamos quem é produtivo, proativo e entrega resultados que impactam diretamente o crescimento do negócio. Recompensamos quem sabe transformar oportunidades em conquistas. Aqui, valorizamos quem busca evoluir e fazer parte de uma comunidade que transforma carreiras e vidas.
Funções:
- Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até entrevistas..
- Identificar necessidades de capacitação, planejar e executar treinamentos.
- Auxiliar na implementação de programas de avaliação e desenvolvimento de colaboradores.
- Gerenciar processos de admissão, demissão, controle de ponto e documentação trabalhista.
- Conduzir pesquisas e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acompanhar atualizações na área.
- Acompanhar e propor melhorias nos programas de benefícios da empresa.
- Desenvolver e implementar políticas e programas de plano de carreira para colaboradores.
- Apoiar líderes e gestores na definição de metas e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Promover iniciativas para retenção de talentos, incluindo ações de sucessão e reconhecimento.
- Fechamento de folha de pagamento.
Requisitos:
Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência com desenvolvimento de planos de carreira ou programas de crescimento profissional.
Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e mapeamento de competências.
Familiaridade com processos de recrutamento, treinamento e gestão de pessoas.
Horário: 8h30 às 18h30
Contrato: CLT
Modelo: Presencial - Cidade Baixa
Nossa cultura:
Nossa cultura é totalmente orientada para resultados. Valorizamos quem é produtivo, proativo e entrega resultados que impactam diretamente o crescimento do negócio. Recompensamos quem sabe transformar oportunidades em conquistas. Aqui, valorizamos quem busca evoluir e fazer parte de uma comunidade que transforma carreiras e vidas.
Funções:
- Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até entrevistas..
- Identificar necessidades de capacitação, planejar e executar treinamentos.
- Auxiliar na implementação de programas de avaliação e desenvolvimento de colaboradores.
- Gerenciar processos de admissão, demissão, controle de ponto e documentação trabalhista.
- Conduzir pesquisas e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acompanhar atualizações na área.
- Acompanhar e propor melhorias nos programas de benefícios da empresa.
- Desenvolver e implementar políticas e programas de plano de carreira para colaboradores.
- Apoiar líderes e gestores na definição de metas e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Promover iniciativas para retenção de talentos, incluindo ações de sucessão e reconhecimento.
- Fechamento de folha de pagamento.
Requisitos:
Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência com desenvolvimento de planos de carreira ou programas de crescimento profissional.
Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e mapeamento de competências.
Familiaridade com processos de recrutamento, treinamento e gestão de pessoas.
Horário: 8h30 às 18h30
Contrato: CLT
Modelo: Presencial - Cidade Baixa
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior