Contato do responsável:
Inclusiva rh
Supervisora Comercial em Joinville
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
16.11.2026, 23:59
Local de atuação:
Joinville
Faixa salarial:
R$ 3500
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Objetivo do Cargo
Liderar a equipe de vendas e atendimento, garantindo o alcance das metas comerciais, a prospecção de novos clientes no setor da construção civil e a excelência no atendimento, alinhada aos padrões de franquia da rede.
Principais Responsabilidades
Gestão de Equipe: Liderar, treinar e motivar vendedores para o atingimento de metas diárias e mensais.
Atuação Comercial & Prospecção: Mapear obras, empreiteiras, construtoras e profissionais autônomos na região para novos negócios.
Gestão de Carteira: Acompanhar o fluxo de locação de equipamentos, garantindo a retenção e o pós-venda com clientes estratégicos.
Rotina Operacional: Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), acompanhar orçamentos em aberto e apoiar na resolução de objeções operacionais/comerciais.
Padrões da Franquia: Garantir a aplicação das diretrizes de marca, precificação e processos de atendimento estipulados pela rede.
Requisitos e Qualificações
Escolaridade
Ensino Superior/Técnico (cursando ou completo) em Administração, Gestão Comercial, Engenharia Civil ou áreas correlatas.
Experiência
Vivência em liderança de equipes de vendas. Experiência no segmento de construção civil, locação de equipamentos ou varejo técnico é um diferencial relevante.
Competências Técnicas
Técnicas de negociação, gestão de metas/KPIs
Habilidades Pessoais
Comunicação assertiva, perfil analítico, proatividade, capacidade de resolução de conflitos e foco em resultados.
Outros
CNH categoria B ativa (para eventuais visitas externas a obras).
Benefícios e Condições
Remuneração: 3.500 + bônus por metas atingidas.
Pacote de Benefícios: Vale-Alimentação R$ 600,00, Seguro de Vida, VT (desconta 6%)
Horário Trabalho
Segunda a Sexta 7:30 as 17:30 e 1 sábado por mês 7:30 as 11:30
Liderar a equipe de vendas e atendimento, garantindo o alcance das metas comerciais, a prospecção de novos clientes no setor da construção civil e a excelência no atendimento, alinhada aos padrões de franquia da rede.
Principais Responsabilidades
Gestão de Equipe: Liderar, treinar e motivar vendedores para o atingimento de metas diárias e mensais.
Atuação Comercial & Prospecção: Mapear obras, empreiteiras, construtoras e profissionais autônomos na região para novos negócios.
Gestão de Carteira: Acompanhar o fluxo de locação de equipamentos, garantindo a retenção e o pós-venda com clientes estratégicos.
Rotina Operacional: Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), acompanhar orçamentos em aberto e apoiar na resolução de objeções operacionais/comerciais.
Padrões da Franquia: Garantir a aplicação das diretrizes de marca, precificação e processos de atendimento estipulados pela rede.
Requisitos e Qualificações
Escolaridade
Ensino Superior/Técnico (cursando ou completo) em Administração, Gestão Comercial, Engenharia Civil ou áreas correlatas.
Experiência
Vivência em liderança de equipes de vendas. Experiência no segmento de construção civil, locação de equipamentos ou varejo técnico é um diferencial relevante.
Competências Técnicas
Técnicas de negociação, gestão de metas/KPIs
Habilidades Pessoais
Comunicação assertiva, perfil analítico, proatividade, capacidade de resolução de conflitos e foco em resultados.
Outros
CNH categoria B ativa (para eventuais visitas externas a obras).
Benefícios e Condições
Remuneração: 3.500 + bônus por metas atingidas.
Pacote de Benefícios: Vale-Alimentação R$ 600,00, Seguro de Vida, VT (desconta 6%)
Horário Trabalho
Segunda a Sexta 7:30 as 17:30 e 1 sábado por mês 7:30 as 11:30
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 5 e 10 anos