Assistente De RH em Palhoça

Objetivo da posição
Buscamos um(a) profissional organizado(a), comunicativo(a) e proativo(a) para atuar como Assistente de Recursos Humanos. Será responsável por prestar suporte às rotinas de RH e Departamento Pessoal, auxiliando nos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, benefícios, controle de ponto, treinamentos, comunicação interna e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas.

Principais responsabilidades
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos;
Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores;
Realizar o controle de benefícios, férias, ponto eletrônico e banco de horas;
Prestar suporte às rotinas de folha de pagamento em conjunto com o Departamento Pessoal;
Auxiliar na organização de treinamentos, campanhas internas e ações de endomarketing;
Apoiar programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional;
Elaborar comunicados internos, relatórios e indicadores de RH;
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH e DP;
Garantir a organização dos documentos e o cumprimento dos procedimentos internos;
Apoiar a implementação de políticas e projetos voltados à gestão de pessoas.

Requisitos
Formação
Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência
Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;
Vivência com rotinas administrativas de RH.

Conhecimentos técnicos
Pacote Office, com Excel intermediário;
Sistemas de gestão de RH e/ou ERP;
Controle de ponto eletrônico;
Noções de legislação trabalhista;
Processos de recrutamento e seleção;
Controle de benefícios;
Organização de treinamentos e integração de colaboradores;
Elaboração de relatórios e indicadores;
Comunicação interna.

Competências comportamentais
Organização;
Boa comunicação verbal e escrita;
Proatividade;
Discrição e ética profissional;
Atenção aos detalhes;
Empatia;
Planejamento;
Gestão do tempo;
Trabalho em equipe;
Comprometimento.

Diferenciais
Conhecimento em Departamento Pessoal;
Experiência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de pessoas;
Conhecimento em Excel Avançado;
Vivência com endomarketing e eventos corporativos;
Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;
Cursos complementares em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal ou Gestão de Pessoas.

Nível de escolaridade

Ensino Médio (2º Grau)

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos