Contato do responsável:
Arealeira
Scrum Master em Botucatu
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
17.09.2026, 23:59
Local de atuação:
Botucatu
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
O(A) Scrum Master será responsável por facilitar os times de desenvolvimento, garantir a aderência às
práticas ágeis e atuar como agente de melhoria contínua, removendo impedimentos e promovendo a
colaboração entre engenharia, produto e as áreas de negócio. A posição reporta-se à liderança de
Tecnologia e atua em estreita parceria com a liderança de produto, a liderança técnica e as áreas de
negócio.
Responsabilidades
Facilitar as cerimônias ágeis (planejamento, daily, review e retrospectiva), assegurando foco,
objetividade e geração de valor.
Apoiar a definição e a priorização do backlog junto às lideranças de produto e de negócio, garantindo
clareza dos itens e alinhamento com os objetivos.
Estabelecer e monitorar métricas de fluxo e de desempenho dos times (lead time, throughput,
previsibilidade e work in progress), utilizando dados para orientar a melhoria contínua.
Identificar e remover impedimentos, escalando riscos e bloqueios de forma proativa às lideranças.
Proteger os times de interrupções e ruídos externos, estabelecendo canais formais de entrada e
priorização de demandas.
Promover a cultura ágil e a autogestão dos times, atuando como mentor(a) e facilitador(a).
Estruturar e administrar o ambiente de gestão do trabalho (ClickUp), incluindo fluxos, automações e
painéis de acompanhamento.
Prover visibilidade do andamento das entregas à liderança e aos stakeholders por meio de relatórios
executivos objetivos.
Conduzir o onboarding de novos integrantes às práticas e à cultura de trabalho dos times
Requisitos e qualificações
Experiência - Experiência consolidada como Scrum Master ou Agile Coach em ambientes de
desenvolvimento de software/produto digital. - Vivência prática na condução de múltiplos times ágeis
simultaneamente. - Experiência na estruturação e evolução de práticas ágeis, com histórico comprovado
de ganhos de previsibilidade e produtividade.
Competências técnicas - Domínio dos frameworks ágeis (Scrum e Kanban) e capacidade de adaptá-los ao
contexto de cada time. - Domínio de métricas de fluxo e de agilidade, com uso de dados para tomada de
decisão. - Proficiência em ferramentas de gestão de trabalho ágil (ClickUp, Jira, Azure DevOps ou
equivalentes), incluindo configuração de fluxos e automações. - Familiaridade com o ciclo de
desenvolvimento de software e com práticas de engenharia (versionamento, CI/CD, integração via APIs).
Competências comportamentais - Comunicação clara e assertiva, com capacidade de interlocução em
todos os níveis, incluindo liderança executiva. - Perfil de facilitação, escuta ativa e resolução de conflitos. -
Postura proativa, orientação a resultados e senso de dono. - Capacidade de influência e negociação sem
autoridade hierárquica.
práticas ágeis e atuar como agente de melhoria contínua, removendo impedimentos e promovendo a
colaboração entre engenharia, produto e as áreas de negócio. A posição reporta-se à liderança de
Tecnologia e atua em estreita parceria com a liderança de produto, a liderança técnica e as áreas de
negócio.
Responsabilidades
Facilitar as cerimônias ágeis (planejamento, daily, review e retrospectiva), assegurando foco,
objetividade e geração de valor.
Apoiar a definição e a priorização do backlog junto às lideranças de produto e de negócio, garantindo
clareza dos itens e alinhamento com os objetivos.
Estabelecer e monitorar métricas de fluxo e de desempenho dos times (lead time, throughput,
previsibilidade e work in progress), utilizando dados para orientar a melhoria contínua.
Identificar e remover impedimentos, escalando riscos e bloqueios de forma proativa às lideranças.
Proteger os times de interrupções e ruídos externos, estabelecendo canais formais de entrada e
priorização de demandas.
Promover a cultura ágil e a autogestão dos times, atuando como mentor(a) e facilitador(a).
Estruturar e administrar o ambiente de gestão do trabalho (ClickUp), incluindo fluxos, automações e
painéis de acompanhamento.
Prover visibilidade do andamento das entregas à liderança e aos stakeholders por meio de relatórios
executivos objetivos.
Conduzir o onboarding de novos integrantes às práticas e à cultura de trabalho dos times
Requisitos e qualificações
Experiência - Experiência consolidada como Scrum Master ou Agile Coach em ambientes de
desenvolvimento de software/produto digital. - Vivência prática na condução de múltiplos times ágeis
simultaneamente. - Experiência na estruturação e evolução de práticas ágeis, com histórico comprovado
de ganhos de previsibilidade e produtividade.
Competências técnicas - Domínio dos frameworks ágeis (Scrum e Kanban) e capacidade de adaptá-los ao
contexto de cada time. - Domínio de métricas de fluxo e de agilidade, com uso de dados para tomada de
decisão. - Proficiência em ferramentas de gestão de trabalho ágil (ClickUp, Jira, Azure DevOps ou
equivalentes), incluindo configuração de fluxos e automações. - Familiaridade com o ciclo de
desenvolvimento de software e com práticas de engenharia (versionamento, CI/CD, integração via APIs).
Competências comportamentais - Comunicação clara e assertiva, com capacidade de interlocução em
todos os níveis, incluindo liderança executiva. - Perfil de facilitação, escuta ativa e resolução de conflitos. -
Postura proativa, orientação a resultados e senso de dono. - Capacidade de influência e negociação sem
autoridade hierárquica.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Pós-graduação - Especialização/MBA
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos