Contato do responsável:
Arnoclima
Analista De RH/Administrativo - Pleno em Campinas
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
15.10.2026, 23:59
Local de atuação:
Campinas
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
ANALISTA DE RH/ADMINISTRATIVO
Atuar na execução e acompanhamento das rotinas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Administrativo, garantindo a organização dos processos internos, o cumprimento de prazos e o suporte adequado aos colaboradores e à gestão.
Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Realizar o acompanhamento de documentos e informações dos funcionários, mantendo os registros atualizados e organizados.
Atuar no acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, banco de horas, férias, benefícios, admissões, desligamentos e informações para fechamento da folha de pagamento. Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre benefícios, holerites, ponto, procedimentos internos e demais demandas de RH.
Apoiar a comunicação interna, treinamentos e ações relacionadas à gestão de pessoas. Na área administrativa, realizar a organização de documentos físicos e digitais, atualização de planilhas e controles, acompanhamento de fornecedores e prestadores de serviços, apoio em compras, solicitações de materiais, reembolsos e demais demandas administrativas.
Manter contato com a contabilidade e demais parceiros externos para encaminhamento e acompanhamento de informações relacionadas às rotinas trabalhistas, administrativas e de pessoal.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de RH, Departamento Pessoal e Administrativo;
Conhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto;
Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento;
Conhecimento em Excel e pacote Office;
Facilidade para utilização de sistemas e ferramentas administrativas;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos;
Proatividade, responsabilidade e discrição no tratamento de informações confidenciais;
Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe.
DIFERENCIAIS
Experiência com sistemas de RH e Departamento Pessoal;
Conhecimento em eSocial;
Experiência com processos administrativos e atendimento a colaboradores;
Conhecimento em controles e indicadores de RH;
Perfil analítico e interesse em melhoria de processos.
PERFIL DO PROFISSIONAL
Buscamos um profissional organizado, responsável, proativo e comprometido, com boa comunicação e capacidade de atuar de forma independente nas rotinas do dia a dia, mantendo bom relacionamento com colaboradores, gestores, fornecedores e parceiros externos.
Atuar na execução e acompanhamento das rotinas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Administrativo, garantindo a organização dos processos internos, o cumprimento de prazos e o suporte adequado aos colaboradores e à gestão.
Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Realizar o acompanhamento de documentos e informações dos funcionários, mantendo os registros atualizados e organizados.
Atuar no acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, banco de horas, férias, benefícios, admissões, desligamentos e informações para fechamento da folha de pagamento. Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre benefícios, holerites, ponto, procedimentos internos e demais demandas de RH.
Apoiar a comunicação interna, treinamentos e ações relacionadas à gestão de pessoas. Na área administrativa, realizar a organização de documentos físicos e digitais, atualização de planilhas e controles, acompanhamento de fornecedores e prestadores de serviços, apoio em compras, solicitações de materiais, reembolsos e demais demandas administrativas.
Manter contato com a contabilidade e demais parceiros externos para encaminhamento e acompanhamento de informações relacionadas às rotinas trabalhistas, administrativas e de pessoal.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de RH, Departamento Pessoal e Administrativo;
Conhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto;
Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento;
Conhecimento em Excel e pacote Office;
Facilidade para utilização de sistemas e ferramentas administrativas;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos;
Proatividade, responsabilidade e discrição no tratamento de informações confidenciais;
Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe.
DIFERENCIAIS
Experiência com sistemas de RH e Departamento Pessoal;
Conhecimento em eSocial;
Experiência com processos administrativos e atendimento a colaboradores;
Conhecimento em controles e indicadores de RH;
Perfil analítico e interesse em melhoria de processos.
PERFIL DO PROFISSIONAL
Buscamos um profissional organizado, responsável, proativo e comprometido, com boa comunicação e capacidade de atuar de forma independente nas rotinas do dia a dia, mantendo bom relacionamento com colaboradores, gestores, fornecedores e parceiros externos.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos