Enfermeiro Chefe - RT - Responsável Tecnico em Franca

VAGA ENFERMEIRO(A) RT |
NÍVEL 1 OBRIGATÓRIO
Requisitos mínimos para contratação:

Graduação completa em Enfermagem;
Registro ativo e regular no COREN-SP;
Estar apto(a) a requerer/manter a ART/CRT de Responsabilidade Técnica;
Experiência ou conhecimento em assistência de enfermagem;
Conhecimento básico da legislação aplicável à ILPI;
Disponibilidade mínima de 44 horas semanais para a função de RT, observando também a jornada contratada;
Disponibilidade para acompanhar e supervisionar o serviço de enfermagem;
Conhecimento de administração de medicamentos;
Conhecimento de prontuários e registros de enfermagem;
Conhecimento de protocolos de segurança do paciente;
Capacidade de supervisionar técnicos e demais profissionais de enfermagem.

A própria regulamentação do Cofen atribui ao Enfermeiro RT funções de planejamento, organização, direção, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem.

NÍVEL 2 DESEJÁVEL

Diferenciais importantes:

Experiência em ILPI ou gerontologia;
Experiência com idosos dependentes;
Experiência com pacientes com alterações cognitivas;
Conhecimento em prevenção de lesões por pressão;
Conhecimento em prevenção de quedas;
Experiência com curativos;
Conhecimento em cuidados com sondas;
Experiência com controle de medicamentos;
Conhecimento em cuidados paliativos;
Experiência na elaboração de POP, protocolos e rotinas de enfermagem;
Experiência com treinamento de equipe;
Conhecimento sobre dimensionamento de enfermagem;
Experiência com auditoria e organização documental.

A Anvisa utiliza, inclusive, como critério de avaliação mais avançado, que o RT tenha especialização em gerontologia/atenção ao idoso ou seja da área da saúde.

NÍVEL 3 DIFERENCIAL

Para encontrar um profissional mais completo para a Maria & José:

Experiência comprovada como RT de ILPI;
Experiência em gestão de equipe;
Conhecimento de RDC 502/2021;
Conhecimento das normas do COREN/COFEN;
Experiência com implantação de protocolos;
Experiência com fiscalização sanitária;
Capacidade de preparar a instituição para inspeções;
Experiência com elaboração e revisão de POPs;
Capacidade de realizar treinamentos periódicos;
Boa comunicação com familiares;
Perfil de liderança e gestão.
Habilidades comportamentais

Eu colocaria como competências avaliadas na entrevista:

Essenciais:

Responsabilidade;
Organização;
Ética profissional;
Liderança;
Comunicação;
Empatia;
Paciência;
Proatividade;
Capacidade de tomada de decisão;
Trabalho em equipe;
Comprometimento;
Sigilo profissional.

Diferencial:

Perfil de gestão;
Capacidade de cobrança e supervisão da equipe;
Boa comunicação com familiares;
Facilidade para elaborar documentos;
Perfil preventivo;
Capacidade de identificar riscos antes que ocorram problemas.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos