Contato do responsável:
RH CENTER
Analista De Recrutamento E Seleção em Guarulhos
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
05.11.2026, 23:59
Local de atuação:
Guarulhos
Faixa salarial:
R$ 4000
Regime de contrato:
Temporário
Detalhes da vaga
Oportunidade para, Analista de Recrutamento e Seleção
Residir em uma das seguintes regiões: Mogi das Cruzes, Arujá, Itaquaquecetuba, Guarulhos ou Suzano;
Formação em Psicologia ou RH;
Experiência em aplicação de testes psicológicos;
Veículo próprio para deslocamentos com seguro;
Experiência com recrutamento de grande volume e múltiplas unidades;
Vivência em recrutamento para operações de alimentação corporativa, facilities ou varejo;
Conhecimento em ferramentas de assessment e perfil comportamental (DISC, PDA, entre outras).
Alinhar perfil das vagas junto aos gestores. Realizar divulgação de oportunidades em diferentes canais. Executar triagem de currículos e hunting de candidatos. Conduzir entrevistas individuais e coletivas. Aplicar e analisar testes comportamentais e psicológicos. Elaborar pareceres e recomendações de candidatos. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção. Realizar visitas às unidades para alinhamentos e processos seletivos presenciais. Participar de feiras de emprego, ações de atração e projetos de RH. Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo. Apoiar ações de employer branding e retenção de talentos. Acompanhar admissões e integração de novos colaboradores.
Requisitos adicionais: Disponibilidade para viagens frequentes, CNH categoria B válida, habilidade para dirigir em rodovias e disponibilidade para atendimento presencial em diferentes localidades.
Residir em uma das seguintes regiões: Mogi das Cruzes, Arujá, Itaquaquecetuba, Guarulhos ou Suzano;
Formação em Psicologia ou RH;
Experiência em aplicação de testes psicológicos;
Veículo próprio para deslocamentos com seguro;
Experiência com recrutamento de grande volume e múltiplas unidades;
Vivência em recrutamento para operações de alimentação corporativa, facilities ou varejo;
Conhecimento em ferramentas de assessment e perfil comportamental (DISC, PDA, entre outras).
Alinhar perfil das vagas junto aos gestores. Realizar divulgação de oportunidades em diferentes canais. Executar triagem de currículos e hunting de candidatos. Conduzir entrevistas individuais e coletivas. Aplicar e analisar testes comportamentais e psicológicos. Elaborar pareceres e recomendações de candidatos. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção. Realizar visitas às unidades para alinhamentos e processos seletivos presenciais. Participar de feiras de emprego, ações de atração e projetos de RH. Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo. Apoiar ações de employer branding e retenção de talentos. Acompanhar admissões e integração de novos colaboradores.
Requisitos adicionais: Disponibilidade para viagens frequentes, CNH categoria B válida, habilidade para dirigir em rodovias e disponibilidade para atendimento presencial em diferentes localidades.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior