Analista De Departamento Pessoal em Mauá

Vaga: Analista de Departamento Pessoal
Sobre a Empresa
Somos uma empresa consolidada no setor de terceirização de serviços, com um time interno de RH focado em cuidar do nosso maior patrimônio: as pessoas. Atuamos com uma operação robusta e dinâmica, o que exige um olhar estratégico e analítico sobre todos os processos da jornada do colaborador, desde a admissão até o desligamento.

Responsabilidades e Atribuições
O dia a dia de um Analista de DP em uma empresa de terceirização é ágil. Suas principais funções incluirão:

Processamento de Folha de Pagamento: Executar o fechamento completo da folha, garantindo o cumprimento de prazos e a acuracidade dos dados.

Gestão de Benefícios: Administração de VT, VR e demais benefícios

Encargos e Obrigações: Apuração e transmissão de encargos sociais (FGTS Digital, DCTFWeb, eSocial) e demais obrigações acessórias.

Admissões e Rescisões: Realizar o processo ponta a ponta, incluindo homologações e acompanhamento de acordos coletivos.

Controle de Ponto: Gestão de jornada de colaboradores externos, lidando com diferentes escalas e particularidades de cada contrato.

Relações Sindicais: Interpretação de diferentes Convenções Coletivas (CCTs), garantindo que os direitos específicos de cada categoria de serviço sejam respeitados.

Atendimento ao Colaborador: Suporte direto aos colaboradores terceirizados para sanar dúvidas sobre pagamentos e benefícios.

Requisitos e Qualificações
Formação: Graduação completa em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência: Vivência anterior em empresas de terceirização de serviços ou consultorias de RH (experiência com grande volume de funcionários é essencial).

Conhecimento Técnico: Domínio da legislação trabalhista (CLT) e das normas da Reforma Trabalhista aplicadas à terceirização.

Ferramentas: Excel intermediário/avançado (PROCV, tabelas dinâmicas) e familiaridade com sistemas de gestão de DP (Ex: TOTVS, Senior, Alterdata, Fortes, etc.).

Diferencial: Conhecimento em processos de auditoria e cálculo de provisões para contratos públicos e privados.

Perfil Comportamental
Organização e Gestão de Tempo: Capacidade de lidar com múltiplos prazos simultâneos.

Resiliência: Habilidade para atuar em um ambiente de ritmo acelerado.

Comunicação Assertiva: Clareza para dialogar tanto com a diretoria quanto com o operacional na ponta.

Atenção aos Detalhes: Rigor analítico para evitar inconsistências nos pagamentos e obrigações fiscais.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos