Analista De Recursos Humanos - Sênior em Osasco

Profissional deverá fazer:
Recrutamento e seleção de novos funcionários
Treinamento e desenvolvimento de funcionários
Gestão de benefícios
Análise de dados para melhorar a gestão de desempenho
Análise de resultados de testes de personalidade
Análise de alterações de cargos, promoções, transferências e demissões
Análise da escala de pagamento
Desenvolvimento de planos de carreira
Disseminação da cultura organizacional
Recomendações para a sobre aprimoramentos em benefícios
Controle de ponto

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos