Contato do responsável:
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Assistente De Recursos Humanos em Osasco
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
10.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Osasco
Faixa salarial:
R$ 2500
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Analista de RH (Generalista) Osasco/SP
Informações da Vaga
Contratação: CLT
Salário: 2.500,00 (Negociável conforme experiência)
Modelo: 100% Presencial (Osasco)
Vale Refeição: 32,50 por dia trabalhado
Horário: Comercial (Segunda a Sexta)
Sobre a Oportunidade
Buscamos um profissional para atuar na linha de frente administrativa do nosso RH. O foco será garantir a organização dos processos de departamento pessoal e dar suporte no recrutamento de novos talentos para as nossas equipes.
Responsabilidades
Departamento Pessoal: Controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios (VR e VT) e conferência de documentos para admissão/demissão.
Recrutamento & Seleção: Divulgação de vagas em portais, triagem de currículos e agendamento de entrevistas técnicas.
Atendimento ao Colaborador: Suporte direto aos funcionários para dúvidas sobre holerites e normas internas.
Documentação: Organização física e digital de prontuários e arquivos do setor.
Requisitos
Experiência: Vivência prática em rotinas administrativas de RH e controle de ponto.
Competências: Excel para controle de planilhas e boa capacidade de comunicação.
Diferencial: Conhecimento em sistemas de gestão (ERP).
Informações da Vaga
Contratação: CLT
Salário: 2.500,00 (Negociável conforme experiência)
Modelo: 100% Presencial (Osasco)
Vale Refeição: 32,50 por dia trabalhado
Horário: Comercial (Segunda a Sexta)
Sobre a Oportunidade
Buscamos um profissional para atuar na linha de frente administrativa do nosso RH. O foco será garantir a organização dos processos de departamento pessoal e dar suporte no recrutamento de novos talentos para as nossas equipes.
Responsabilidades
Departamento Pessoal: Controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios (VR e VT) e conferência de documentos para admissão/demissão.
Recrutamento & Seleção: Divulgação de vagas em portais, triagem de currículos e agendamento de entrevistas técnicas.
Atendimento ao Colaborador: Suporte direto aos funcionários para dúvidas sobre holerites e normas internas.
Documentação: Organização física e digital de prontuários e arquivos do setor.
Requisitos
Experiência: Vivência prática em rotinas administrativas de RH e controle de ponto.
Competências: Excel para controle de planilhas e boa capacidade de comunicação.
Diferencial: Conhecimento em sistemas de gestão (ERP).
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos