Coordenador Contábil em São Bernardo do Campo

Coordenar, orientar e acompanhar a equipe contábil;
Distribuir atividades, definir prioridades e controlar prazos;
Supervisionar classificações, conciliações e lançamentos contábeis;
Revisar balancetes, balanços patrimoniais, demonstrações de resultados e demais relatórios;
Coordenar o fechamento contábil mensal e anual;
Garantir a entrega correta das obrigações acessórias;
Acompanhar integrações dos setores fiscal, financeiro, folha de pagamento e patrimônio;
Identificar e corrigir divergências contábeis;
Assegurar o cumprimento das normas contábeis e da legislação vigente;
Atender auditorias, fiscalizações e solicitações de clientes;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria;
Padronizar processos, implantar controles e propor melhorias;
Monitorar produtividade, qualidade e cumprimento dos prazos da equipe;
Realizar reuniões de alinhamento e fornecer feedback aos colaboradores;
Apoiar a equipe no atendimento aos clientes por telefone, WhatsApp e e-mail;
Tratar demandas s e situações que exijam conhecimento técnico ou decisão da coordenação.

Responsabilidades

Garantir a confiabilidade das informações contábeis;
Manter os fechamentos e as obrigações dentro dos prazos;
Evitar retrabalho, inconsistências e pendências;
Manter os clientes informados sobre suas solicitações;
Desenvolver a equipe e acompanhar seu desempenho;
Reportar riscos, atrasos e problemas à gestão.

Requisitos

Formação superior em Ciências Contábeis;
Registro ativo no CRC;
Conhecimento das normas contábeis e obrigações acessórias;
Experiência com fechamento contábil e gestão de equipe;
Domínio de sistemas contábeis e Excel;
Organização, liderança, comunicação e capacidade analítica;
Proatividade, responsabilidade e senso de .

Indicadores de desempenho

Cumprimento dos prazos de fechamento;
Entrega das obrigações sem atrasos;
Redução de erros e retrabalhos;
Tempo de resposta aos clientes;
Quantidade de pendências contábeis;
Produtividade e desenvolvimento da equipe;
Satisfação e qualidade percebida pelos clientes.

Nível de escolaridade

Pós-graduação - Especialização/MBA

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos