Contato do responsável:
Confidencial
Gerente Comercial em São Bernardo do Campo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
31.10.2026, 23:59
Local de atuação:
São Bernardo do Campo
Faixa salarial:
R$ 3000 - R$ 7000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Responsabilidades Principais:
Liderança de Equipe:
Coordenar, motivar, treinar e desenvolver a equipa de vendas, delegando tarefas e garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados.
Planeamento Estratégico:
Definir e executar as estratégias comerciais da empresa, alinhando-as com os objetivos gerais da organização para alcançar metas de vendas e crescimento.
Gestão de Vendas:
Estabelecer metas, monitorizar o desempenho da equipa e dos produtos, e ajustar estratégias conforme necessário para otimizar os resultados.
Análise e Otimização:
Avaliar relatórios de vendas, métricas e indicadores de performance, analisando o mercado e a satisfação do cliente para identificar oportunidades de negócio e otimizar processos.
Negociação:
Gerir negociações com clientes e fornecedores, assegurando as melhores condições comerciais e fortalecendo os relacionamentos com os clientes.
Gestão de Recursos:
Administrar recursos materiais, financeiros e pessoais, buscando sempre a otimização para alcançar os objetivos.
Requisitos Essenciais:
Habilidades:
Forte capacidade de comunicação, apresentação, negociação, liderança e análise de mercado.
Competências:
Capacidade de trabalhar sob pressão, espírito de equipe, foco em resultados e ética profissional.
Liderança de Equipe:
Coordenar, motivar, treinar e desenvolver a equipa de vendas, delegando tarefas e garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados.
Planeamento Estratégico:
Definir e executar as estratégias comerciais da empresa, alinhando-as com os objetivos gerais da organização para alcançar metas de vendas e crescimento.
Gestão de Vendas:
Estabelecer metas, monitorizar o desempenho da equipa e dos produtos, e ajustar estratégias conforme necessário para otimizar os resultados.
Análise e Otimização:
Avaliar relatórios de vendas, métricas e indicadores de performance, analisando o mercado e a satisfação do cliente para identificar oportunidades de negócio e otimizar processos.
Negociação:
Gerir negociações com clientes e fornecedores, assegurando as melhores condições comerciais e fortalecendo os relacionamentos com os clientes.
Gestão de Recursos:
Administrar recursos materiais, financeiros e pessoais, buscando sempre a otimização para alcançar os objetivos.
Requisitos Essenciais:
Habilidades:
Forte capacidade de comunicação, apresentação, negociação, liderança e análise de mercado.
Competências:
Capacidade de trabalhar sob pressão, espírito de equipe, foco em resultados e ética profissional.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos