Contato do responsável:
Confidencial
Analista De Departamento Pessoal em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
21.08.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Rotinas de DP e Cálculos
Processamento e conferência da folha de pagamento, pró-labore e férias.
Cálculo de rescisões de contrato e homologações.
Apuração de cartões de ponto, horas extras, adicionais e faltas.
Gestão de afastamentos (auxílio-doença, licença-maternidade) e controle de benefícios.
Obrigações Acessórias e Legislação
Transmissão e validação de dados no sistema, para conferência de rotinas e atualizações legislativas.
Geração e envio de eventos periódicos e não periódicos do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
Aplicação correta de Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) de diferentes sindicatos.
Integração dos dados da folha com o setor contábil para provisão de salários e encargos.
Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
Atendimento ao Cliente
Orientação técnica aos clientes sobre dúvidas de legislação trabalhista.
Suporte em fiscalizações e auditorias relacionadas à integridade dos registros de empregados.
Processamento e conferência da folha de pagamento, pró-labore e férias.
Cálculo de rescisões de contrato e homologações.
Apuração de cartões de ponto, horas extras, adicionais e faltas.
Gestão de afastamentos (auxílio-doença, licença-maternidade) e controle de benefícios.
Obrigações Acessórias e Legislação
Transmissão e validação de dados no sistema, para conferência de rotinas e atualizações legislativas.
Geração e envio de eventos periódicos e não periódicos do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
Aplicação correta de Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) de diferentes sindicatos.
Integração dos dados da folha com o setor contábil para provisão de salários e encargos.
Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
Atendimento ao Cliente
Orientação técnica aos clientes sobre dúvidas de legislação trabalhista.
Suporte em fiscalizações e auditorias relacionadas à integridade dos registros de empregados.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos