Contato do responsável:
WeCanBR
Analista De Recrutamento E Seleção em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
18.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 5000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
?? Vaga: Analista de Recursos Humanos
?? Salário: R$ 5.000,00
?? Contrato: CLT – Efetivo
?? Benefícios:
• VA: R$ 280,00/mês (sem desconto)
• VR: R$ 20,00 por dia (sem desconto)
• VT (sem desconto)
• Plano de Saúde e Odontológico – Amil (sem desconto)
• Day-off no aniversário ??
• TotalPass
?? Principais atividades:
• Condução de processos de recrutamento e seleção
• Triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes
• Gestão de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores
• Ações de integração e engajamento interno
• Administração de benefícios e apoio em folha de pagamento
• Elaboração e atualização de políticas internas e procedimentos
• Acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios estratégicos
• Suporte na comunicação entre gestão e colaboradores
• Atuação com foco em melhoria contínua e conformidade trabalhista
?? Requisitos:
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos
• Conhecimento em recrutamento e seleção, T&D e administração de pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Boa comunicação e perfil analítico
• Vivência com sistemas de RH será um diferencial
• Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Certificações na área e segunda língua serão diferenciais importantes
?? Salário: R$ 5.000,00
?? Contrato: CLT – Efetivo
?? Benefícios:
• VA: R$ 280,00/mês (sem desconto)
• VR: R$ 20,00 por dia (sem desconto)
• VT (sem desconto)
• Plano de Saúde e Odontológico – Amil (sem desconto)
• Day-off no aniversário ??
• TotalPass
?? Principais atividades:
• Condução de processos de recrutamento e seleção
• Triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes
• Gestão de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores
• Ações de integração e engajamento interno
• Administração de benefícios e apoio em folha de pagamento
• Elaboração e atualização de políticas internas e procedimentos
• Acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios estratégicos
• Suporte na comunicação entre gestão e colaboradores
• Atuação com foco em melhoria contínua e conformidade trabalhista
?? Requisitos:
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos
• Conhecimento em recrutamento e seleção, T&D e administração de pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Boa comunicação e perfil analítico
• Vivência com sistemas de RH será um diferencial
• Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Certificações na área e segunda língua serão diferenciais importantes
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior