Contato do responsável:
HR4
Analista De Recrutamento E Seleção em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
17.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Temporário
Detalhes da vaga
Local da Empresa/Trabalho: Berrini - SP
Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, horário comercial
Principais responsabilidades
??Conduzir o processo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde a definição do perfil até a contratação;
??Realizar reuniões estratégicas com gestores, incluindo líderes internacionais, para compreender profundamente as necessidades das vagas e os perfis desejados;
??Conduzir entrevistas para posições estratégicas e de liderança, avaliando competências e fit cultural;
??Gerenciar um alto volume de vagas, com foco em posições técnicas, garantindo agilidade e qualidade nos processos;
??Realizar entrevistas em inglês e validar o nível de proficiência dos candidatos;
??Atuar ativamente no recrutamento de profissionais com deficiência, garantindo o cumprimento das cotas e promovendo a diversidade e inclusão;
??Ser responsável pelo controle e acompanhamento de pagamentos a fornecedores de R&S;
??Disseminar e implementar estratégias e soluções corporativas, alinhando-se com os HRBPs;
??Gerenciar e analisar KPIs de recrutamento, além de mapear candidatos contatados para otimização dos processos.
Requisitos
?Indispensável experiência com alto volume de vagas, com foco em posições técnicas;
?Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente;
?Superior completo em áreas correlatas;
?Pacote Office: Possuir Excel Avançado;
?Idiomas: Inglês Avançado – será avaliado durante o processo seletivo;
?Conhecimentos: Metodologias de seleção por competências, e técnicas de entrevista.
Benefícios:
-. Seguro de Vida
-. Assistência Médica
-. Vale Transporte
-. Vale Refeição
Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, horário comercial
Principais responsabilidades
??Conduzir o processo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde a definição do perfil até a contratação;
??Realizar reuniões estratégicas com gestores, incluindo líderes internacionais, para compreender profundamente as necessidades das vagas e os perfis desejados;
??Conduzir entrevistas para posições estratégicas e de liderança, avaliando competências e fit cultural;
??Gerenciar um alto volume de vagas, com foco em posições técnicas, garantindo agilidade e qualidade nos processos;
??Realizar entrevistas em inglês e validar o nível de proficiência dos candidatos;
??Atuar ativamente no recrutamento de profissionais com deficiência, garantindo o cumprimento das cotas e promovendo a diversidade e inclusão;
??Ser responsável pelo controle e acompanhamento de pagamentos a fornecedores de R&S;
??Disseminar e implementar estratégias e soluções corporativas, alinhando-se com os HRBPs;
??Gerenciar e analisar KPIs de recrutamento, além de mapear candidatos contatados para otimização dos processos.
Requisitos
?Indispensável experiência com alto volume de vagas, com foco em posições técnicas;
?Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente;
?Superior completo em áreas correlatas;
?Pacote Office: Possuir Excel Avançado;
?Idiomas: Inglês Avançado – será avaliado durante o processo seletivo;
?Conhecimentos: Metodologias de seleção por competências, e técnicas de entrevista.
Benefícios:
-. Seguro de Vida
-. Assistência Médica
-. Vale Transporte
-. Vale Refeição
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior