Contato do responsável:
Confidencial
Analista De Recrutamento E Seleção em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
17.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção.Sua missão será contribuir para a construção de equipes de alta performance, garantindo que a empresa atinja seus objetivos de crescimento e inovação.
Você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que atendam às necessidades específicas de cada área da organização.Isso inclui a identificação e atração de talentos, a coordenação de processos seletivos, e a manutenção de um banco de dados atualizado de candidatos.Além disso, será fundamental colaborar com os líderes de departamento para compreender suas necessidades e adaptar as estratégias de recrutamento conforme necessário.
Experiência em ferramentas de recrutamento e seleção, conhecimento profundo de processos de avaliação de competências e habilidades comportamentais, e uma capacidade de comunicação eficaz são essenciais para o sucesso nesta função.O profissional ideal deve demonstrar uma forte orientação para resultados, capacidade de trabalhar sob pressão e em múltiplas tarefas, além de possuir uma visão estratégica para o desenvolvimento de equipes.
Se você tem paixão por recrutamento e busca um ambiente onde possa aplicar suas habilidades para impactar positivamente a cultura organizacional, esta é uma oportunidade para você.Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza o desenvolvimento de pessoas e a inovação contínua.
A candidatura deve ser feita diretamente pelo sistema de seleção da empresa.
100% presencial.
Benefícios:
-. total pass
-. PLR
-. VT, VR e cesta básica
Você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que atendam às necessidades específicas de cada área da organização.Isso inclui a identificação e atração de talentos, a coordenação de processos seletivos, e a manutenção de um banco de dados atualizado de candidatos.Além disso, será fundamental colaborar com os líderes de departamento para compreender suas necessidades e adaptar as estratégias de recrutamento conforme necessário.
Experiência em ferramentas de recrutamento e seleção, conhecimento profundo de processos de avaliação de competências e habilidades comportamentais, e uma capacidade de comunicação eficaz são essenciais para o sucesso nesta função.O profissional ideal deve demonstrar uma forte orientação para resultados, capacidade de trabalhar sob pressão e em múltiplas tarefas, além de possuir uma visão estratégica para o desenvolvimento de equipes.
Se você tem paixão por recrutamento e busca um ambiente onde possa aplicar suas habilidades para impactar positivamente a cultura organizacional, esta é uma oportunidade para você.Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza o desenvolvimento de pessoas e a inovação contínua.
A candidatura deve ser feita diretamente pelo sistema de seleção da empresa.
100% presencial.
Benefícios:
-. total pass
-. PLR
-. VT, VR e cesta básica
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos