Analista De Recursos Humanos em São Paulo

Realizar atividades do Departamento Pessoal, assegurando a correta aplicação das politicas internas da empresa além da execução de processos como folha de pagamento, encargos e obrigações legais, contribuindo para a conformidade trabalhista e a eficiência da área.
Conhecimento intermediário em Word, Excel;
Conhecimento em controle de ponto da Secullum;
Conhecimento em benefícios;
Conhecimento a Legislação Trabalhista; Conhecimento e a Lei de Proteção de Dados (LGPD);
Experiência em processos de admissão e demissão;
Experiência em processos de recrutamento e seleção;
Experiência nos processos de folha de pagamento.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos