Contato do responsável:
Rede Achapa
Analista De RH em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
02.08.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
A ACHAPA está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time. Procuramos um profissional com perfil analítico, proativo e organizado, que atue de forma generalista, apoiando nossas unidades e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e a melhoria contínua dos processos.
Principais responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção;
Administrar benefícios, férias, controle de ponto e apoiar a folha de pagamento;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount, propondo ações de melhoria;
Apoiar gestores nas demandas de gestão de pessoas;
Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, treinamento e melhoria de processos.
Requisitos
Experiência em Recursos Humanos com atuação generalista;
Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios, férias, controle de ponto, folha de pagamento e recrutamento e seleção;
Perfil analítico, boa comunicação, organização e facilidade para atuar em equipe.
Formação
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Diferenciais
Vivência no segmento de alimentação, varejo ou redes de restaurantes;
Conhecimento em rotinas financeiras;
Experiência com os sistemas Everest, Quark RH e Kairos;
Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Principais responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção;
Administrar benefícios, férias, controle de ponto e apoiar a folha de pagamento;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount, propondo ações de melhoria;
Apoiar gestores nas demandas de gestão de pessoas;
Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, treinamento e melhoria de processos.
Requisitos
Experiência em Recursos Humanos com atuação generalista;
Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios, férias, controle de ponto, folha de pagamento e recrutamento e seleção;
Perfil analítico, boa comunicação, organização e facilidade para atuar em equipe.
Formação
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Diferenciais
Vivência no segmento de alimentação, varejo ou redes de restaurantes;
Conhecimento em rotinas financeiras;
Experiência com os sistemas Everest, Quark RH e Kairos;
Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos