Contato do responsável:
Grupo Massei
Analista De RH - Generalista em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
26.08.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Modelo: Presencial | CLT
Local: São Paulo/SP Casa Verde Média/Limão
Segmento: Transporte de passageiros
RESUMO DO CARGO
Buscamos um Analista de RH Generalista para ser a principal referência da área perante colaboradores e gestores. Será responsável pela organização e acompanhamento das rotinas de RH e Departamento Pessoal, conferindo e enviando informações à contabilidade, que efetivará os lançamentos de folha, admissões, férias e rescisões.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Controlar períodos aquisitivos, vencimentos, previsões e programação de férias;
Reunir, conferir e enviar à contabilidade informações para admissões, férias, rescisões e fechamento da folha;
Acompanhar os processos, documentos, cálculos e prazos até a conclusão;
Elaborar o fechamento mensal, incluindo horas extras, benefícios, descontos e demais ocorrências;
Administrar VA, VR e outros benefícios pela plataforma Flash, com inclusões, exclusões, ajustes e conferências;
Controlar e agendar, junto às clínicas, exames admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e mudança de risco ocupacional;
Conferir e arquivar ASOs e documentos de saúde ocupacional;
Acompanhar atestados, afastamentos e retornos ao trabalho;
Manter organizados e atualizados prontuários, contratos, recibos, termos e arquivos físicos e digitais;
Cobrar documentos, assinaturas e pendências dos colaboradores;
Acompanhar acordos e convenções coletivas, suas cláusulas, prazos e obrigações;
Apoiar o relacionamento com sindicatos;
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos internos;
Elaborar relatórios de horas extras, férias, admissões, desligamentos, benefícios, exames e quadro de pessoal;
Apurar custos de Departamento Pessoal por empresa, unidade e centro de custo;
Desenvolver controles e propor melhorias nos processos de RH.
REQUISITOS
Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
Experiência em rotinas generalistas de RH e Departamento Pessoal;
Conhecimento em admissões, férias, rescisões, benefícios, fechamento mensal, saúde ocupacional e legislação trabalhista;
Conhecimento em acordos e convenções coletivas;
Excel intermediário ou avançado;
Facilidade com sistemas de gestão e plataformas de benefícios.
PERFIL DESEJADO
Pessoa organizada, ética, proativa, comunicativa e atenta aos detalhes, com firmeza para cobrar documentos, assinaturas e prazos, bom relacionamento interpessoal e idade.
CONTRATAÇÃO E BENEFÍCIOS
CLT; trabalho presencial; remuneração compatível com o mercado; VR ou VA; cesta básica; vale-transporte ou auxílio-combustível; plano odontológico e seguro de vida.
Local: São Paulo/SP Casa Verde Média/Limão
Segmento: Transporte de passageiros
RESUMO DO CARGO
Buscamos um Analista de RH Generalista para ser a principal referência da área perante colaboradores e gestores. Será responsável pela organização e acompanhamento das rotinas de RH e Departamento Pessoal, conferindo e enviando informações à contabilidade, que efetivará os lançamentos de folha, admissões, férias e rescisões.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Controlar períodos aquisitivos, vencimentos, previsões e programação de férias;
Reunir, conferir e enviar à contabilidade informações para admissões, férias, rescisões e fechamento da folha;
Acompanhar os processos, documentos, cálculos e prazos até a conclusão;
Elaborar o fechamento mensal, incluindo horas extras, benefícios, descontos e demais ocorrências;
Administrar VA, VR e outros benefícios pela plataforma Flash, com inclusões, exclusões, ajustes e conferências;
Controlar e agendar, junto às clínicas, exames admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e mudança de risco ocupacional;
Conferir e arquivar ASOs e documentos de saúde ocupacional;
Acompanhar atestados, afastamentos e retornos ao trabalho;
Manter organizados e atualizados prontuários, contratos, recibos, termos e arquivos físicos e digitais;
Cobrar documentos, assinaturas e pendências dos colaboradores;
Acompanhar acordos e convenções coletivas, suas cláusulas, prazos e obrigações;
Apoiar o relacionamento com sindicatos;
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos internos;
Elaborar relatórios de horas extras, férias, admissões, desligamentos, benefícios, exames e quadro de pessoal;
Apurar custos de Departamento Pessoal por empresa, unidade e centro de custo;
Desenvolver controles e propor melhorias nos processos de RH.
REQUISITOS
Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
Experiência em rotinas generalistas de RH e Departamento Pessoal;
Conhecimento em admissões, férias, rescisões, benefícios, fechamento mensal, saúde ocupacional e legislação trabalhista;
Conhecimento em acordos e convenções coletivas;
Excel intermediário ou avançado;
Facilidade com sistemas de gestão e plataformas de benefícios.
PERFIL DESEJADO
Pessoa organizada, ética, proativa, comunicativa e atenta aos detalhes, com firmeza para cobrar documentos, assinaturas e prazos, bom relacionamento interpessoal e idade.
CONTRATAÇÃO E BENEFÍCIOS
CLT; trabalho presencial; remuneração compatível com o mercado; VR ou VA; cesta básica; vale-transporte ou auxílio-combustível; plano odontológico e seguro de vida.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 5 e 10 anos