Contato do responsável:
WeCanBR
Analista RH Sênior - ASSAI em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
10.09.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 7000 - R$ 7452
Regime de contrato:
Temporário
Detalhes da vaga
Missão da Posição:
Validação dos processos de folha de pagamento semanal e mensal, com foco em colaboradores intermitentes, garantindo conformidade legal, precisão dos cálculos e qualidade das informações.
Principais Responsabilidades:
Processar e validar folhas de pagamento semanais e mensais.
Administrar cálculos e pagamentos de colaboradores intermitentes.
Validar afastamentos, acompanhando integrações via SOC.
Conferir cálculos trabalhistas, férias e 13º salário.
Tratar inconsistências e atender demandas/chamados da área.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à gestão de intermitentes.
Requisitos:
Experiência sólida em Administração de Pessoal e folha de pagamento de grande volume;
Conhecimento avançado em gestão de colaboradores intermitentes;
Vivência com validação de folhas semanais e mensais;
Conhecimento em processos de afastamentos e integração via SOC;
Excel avançado;
Ensino superior completo.
Diferencial
Experiência em operações de grande volume e ambiente de alta complexidade.
Experiência no sistema LG Lugar de Gente.
Comportamental
Perfil analítico, organizado e com forte atenção aos detalhes.
Benefícios:
-. VT
-. REFEIÇÃO NO LOCAL
Validação dos processos de folha de pagamento semanal e mensal, com foco em colaboradores intermitentes, garantindo conformidade legal, precisão dos cálculos e qualidade das informações.
Principais Responsabilidades:
Processar e validar folhas de pagamento semanais e mensais.
Administrar cálculos e pagamentos de colaboradores intermitentes.
Validar afastamentos, acompanhando integrações via SOC.
Conferir cálculos trabalhistas, férias e 13º salário.
Tratar inconsistências e atender demandas/chamados da área.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à gestão de intermitentes.
Requisitos:
Experiência sólida em Administração de Pessoal e folha de pagamento de grande volume;
Conhecimento avançado em gestão de colaboradores intermitentes;
Vivência com validação de folhas semanais e mensais;
Conhecimento em processos de afastamentos e integração via SOC;
Excel avançado;
Ensino superior completo.
Diferencial
Experiência em operações de grande volume e ambiente de alta complexidade.
Experiência no sistema LG Lugar de Gente.
Comportamental
Perfil analítico, organizado e com forte atenção aos detalhes.
Benefícios:
-. VT
-. REFEIÇÃO NO LOCAL
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos