Contato do responsável:

PLANO & VENDAS

Assistente De Recursos Humanos em São Paulo

Recursos Humanos

Número de vagas:

1 vaga

Vaga válida até:

17.07.2026, 23:59

Local de atuação:

São Paulo

Faixa salarial:

R$ 3000 - R$ 4000

Regime de contrato:

Prestador de Serviços (PJ)

Detalhes da vaga

Vaga: Assistente de Recursos Humanos | Mercado Imobiliário
?? Local: São Paulo/SP
?? Modelo de trabalho: Presencial
?? Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e apoiar os processos de atração, seleção e admissão de profissionais da área comercial. Procuramos alguém organizado(a), proativo(a), com boa comunicação e facilidade para atuar em parceria com gestores de vendas em um ambiente dinâmico e de alta demanda.
Principais responsabilidades
Conduzir e apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o fechamento das posições;
Realizar triagem de currículos, entrevistas e contato com candidatos;
Gerenciar vagas em plataformas de recrutamento e seleção, garantindo ampla divulgação e acompanhamento dos processos;
Manter interface constante com a liderança de vendas;
Apoiar os processos de cadastros e integração de novos associados;
Organizar documentos e dar suporte às rotinas administrativas de Recursos Humanos;
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção e desenvolvimento de associados;
Atender associados, prestando suporte às demandas da área.
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência anterior na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção;
Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção (LinkedIn, Gupy, InfoJobs, Indeed, Catho ou similares);
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas.
Será um diferencial
Experiência no segmento imobiliário;
Vivência com recrutamento de equipes comerciais e corretores de imóveis;
Conhecimento do processo de credenciamento e documentação junto ao CRECI, incluindo as etapas relacionadas ao ingresso e regularização da carreira de corretor de imóveis;
Conhecimento em Salesforce;
Experiência com indicadores de RH e recrutamento de alto volume.
Competências comportamentais
Excelente relacionamento interpessoal;
Perfil analítico e organizado;
Agilidade e senso de urgência;
Proatividade e autonomia;
Facilidade para atuar em parceria com lideranças comerciais;
Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e orientados para resultados.
O que oferecemos
Remuneração compatível com o mercado;
Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional;
Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo;
Atuação em uma empresa sólida e em constante expansão no mercado imobiliário.
Venha fazer parte do nosso time!
Se você tem paixão por pessoas, experiência em recrutamento e seleção e deseja atuar em um RH estratégico, apoiando a expansão de uma operação de destaque no mercado imobiliário, queremos conhecer você. Cadastre seu currículo e participe do nosso processo seletivo!

Pré-requisitos

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos