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Contato do responsável:
Result Consultoria e Recursos Humanos LTDA
Assistente De Recursos Humanos em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
23.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 2000 - R$ 3000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
ASSISTENTE DE RH
Salário: R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 (depende da experiência e conhecimento técnico)
Benefícios:
Assistência Médica / Medicina em grupo (depois de 90 dias) – Coparticipação com 35% do plano por conta do contratado);
Seguro de Vida em Grupo;
Tíquete Alimentação: R$ 23,40/dia;
Vale Transporte
Horário: Segunda a quinta-feira 07h às 17h / Sexta-feira 07h às 16h
Local: Lapa de Baixo - São Paulo/SP
Responsabilidades/ Atividades:
• Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico e benefícios).
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).
• Noções de e-social.
• Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas e administrativas.
• Conhecimento em integração de novos colaboradores.
• Apoio em treinamentos internos.
• Organização de documentos e prontuários de colaboradores.
• Controle de exames ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional).
• Conhecimento básico das Normas Regulamentadoras (especialmente NR-1, NR-6, NR-7 e NR-12).
• Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel.
Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo
Salário: R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 (depende da experiência e conhecimento técnico)
Benefícios:
Assistência Médica / Medicina em grupo (depois de 90 dias) – Coparticipação com 35% do plano por conta do contratado);
Seguro de Vida em Grupo;
Tíquete Alimentação: R$ 23,40/dia;
Vale Transporte
Horário: Segunda a quinta-feira 07h às 17h / Sexta-feira 07h às 16h
Local: Lapa de Baixo - São Paulo/SP
Responsabilidades/ Atividades:
• Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico e benefícios).
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).
• Noções de e-social.
• Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas e administrativas.
• Conhecimento em integração de novos colaboradores.
• Apoio em treinamentos internos.
• Organização de documentos e prontuários de colaboradores.
• Controle de exames ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional).
• Conhecimento básico das Normas Regulamentadoras (especialmente NR-1, NR-6, NR-7 e NR-12).
• Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel.
Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos