Assistente De Recursos Humanos em São Paulo

Executar e conferir o fechamento DA FOLHA

Gestão de Benefícios: compra, inclusão, exclusão e rateio mensal de benefícios (VT, VR/VA, Assistência Médica e Odontológica).
Controle de Horas: Realizar o acompanhamento semanal das horas trabalhadas.

Admissões, Férias e Desligamentos: Controlar e conferir a documentação de novos colaboradores, exames médicos (ASO) e processos de férias. Acompanhar os processos de desligamento junto à contabilidade terceirizada, sendo responsável pelo suporte documental e, principalmente, pela conferência técnica dos cálculos rescisórios, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e das convenções coletivas.

Controles e relatórios: manter os controles da área atualizados e apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de Departamento Pessoal.
Integração de Colaboradores Realizar a integração de novos colaboradores, presencialmente ou de forma online, apresentando informações, procedimentos e orientações relacionadas à empresa.

Requisitos e Qualificações

Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Atuação consolidada anterior em rotinas completas de Departamento Pessoal.

Legislação: Conhecimento sólido da CLT e interpretação de convenções coletivas (sindicatos).

Sistemas: Experiência prévia com sistemas ERP (ex: SAP B1, Totvs, Senior)

Habilidades Desejáveis (Soft Skills)

Organização para lidar com rotinas de datas e prazos governamentais rígidos.
Perfil analítico, com foco na prevenção de passivos trabalhistas.
Empatia e comunicação clara para atendimento ao público interno.

Salário 2800,00 + benefícios: VT, VR, seguro de vida + convenio medico após o período de experiencia

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos