Assistente De Recursos Humanos em São Paulo

Principais responsabilidades:

Realizar processos de admissão, incluindo cadastro de colaboradores no sistema e organização de documentos.

Apoiar os processos de desligamento, conferência de informações e documentação rescisória.

Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico, acompanhando faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos.

Controlar férias, benefícios e documentação dos colaboradores.

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao RH.

Apoiar as demais rotinas administrativas do departamento.

Requisitos:

Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.

Conhecimento em processos admissionais, demissionais e controle de ponto.

Experiência com recrutamento e seleção.

Conhecimento básico de legislação trabalhista.

Organização, discrição, boa comunicação e capacidade de trabalhar com informações confidenciais.

Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de RH.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos