Contato do responsável:
DDM Cobrança e Contact Center LTDA
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
20.11.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 2200 - R$ 2500
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração, seleção, integração e desenvolvimento de profissionais alinhados às necessidades e à cultura da organização.
Realizar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
Alinhar perfil das vagas junto aos gestores;
Divulgar vagas em plataformas de emprego e redes profissionais;
Realizar triagem e análise de currículos;
Conduzir entrevistas presenciais e/ou online;
Aplicar testes e avaliações conforme o perfil da vaga;
Elaborar pareceres de candidatos e encaminhar para aprovação dos gestores;
Realizar acompanhamento de candidatos durante o processo seletivo;
Apoiar o processo de admissão e documentação de novos colaboradores;
Realizar integração e onboarding de novos colaboradores;
Manter atualizado o banco de talentos;
Acompanhar período de experiência dos colaboradores;
Elaborar relatórios , indicadores e controles da área;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;
Realizar entrevistas de desligamento;
Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, quando necessário;
Organizar e manter atualizados documentos e arquivos dos colaboradores;
Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
Atuar na resolução de demandas relacionadas a pessoas e relacionamento entre colaboradores;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
Realizar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
Alinhar perfil das vagas junto aos gestores;
Divulgar vagas em plataformas de emprego e redes profissionais;
Realizar triagem e análise de currículos;
Conduzir entrevistas presenciais e/ou online;
Aplicar testes e avaliações conforme o perfil da vaga;
Elaborar pareceres de candidatos e encaminhar para aprovação dos gestores;
Realizar acompanhamento de candidatos durante o processo seletivo;
Apoiar o processo de admissão e documentação de novos colaboradores;
Realizar integração e onboarding de novos colaboradores;
Manter atualizado o banco de talentos;
Acompanhar período de experiência dos colaboradores;
Elaborar relatórios , indicadores e controles da área;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;
Realizar entrevistas de desligamento;
Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, quando necessário;
Organizar e manter atualizados documentos e arquivos dos colaboradores;
Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
Atuar na resolução de demandas relacionadas a pessoas e relacionamento entre colaboradores;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Sem experiência