Contato do responsável:
Agencia Impulsiona
Assistente De RH - Gestão De Pessoas em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
03.09.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 1800 - R$ 2500
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Estamos buscando um(a) Assistente de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time e atuar diretamente na área de Gestão de Pessoas.
Principais atividades:
Realizar processos de recrutamento e seleção;
Divulgar vagas e realizar triagem de currículos;
Conduzir entrevistas e acompanhar os processos seletivos;
Apoiar o processo de admissão e realizar o onboarding de novos colaboradores;
Acompanhar o período de experiência dos colaboradores;
Realizar acompanhamento dos colaboradores e apoiar os gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas;
Apoiar a aplicação de avaliações de desempenho;
Acompanhar feedbacks e evolução dos colaboradores;
Auxiliar na organização e atualização de cargos, salários e plano de carreira;
Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
Realizar pesquisas de clima e satisfação;
Apoiar ações de endomarketing, integração e engajamento;
Organizar e acompanhar indicadores de RH;
Auxiliar na criação, organização e melhoria dos processos e políticas internas de Recursos Humanos;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas.
Queremos uma pessoa que goste de pessoas e não apenas de processos.
Alguém que tenha iniciativa para identificar problemas, conversar com os colaboradores, entender situações e propor melhorias.
Você terá espaço para participar da construção e evolução dos processos de RH da empresa, contribuindo diretamente para a experiência e desenvolvimento do nosso time.
Se você se identifica com esse perfil, queremos conhecer você!
Principais atividades:
Realizar processos de recrutamento e seleção;
Divulgar vagas e realizar triagem de currículos;
Conduzir entrevistas e acompanhar os processos seletivos;
Apoiar o processo de admissão e realizar o onboarding de novos colaboradores;
Acompanhar o período de experiência dos colaboradores;
Realizar acompanhamento dos colaboradores e apoiar os gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas;
Apoiar a aplicação de avaliações de desempenho;
Acompanhar feedbacks e evolução dos colaboradores;
Auxiliar na organização e atualização de cargos, salários e plano de carreira;
Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
Realizar pesquisas de clima e satisfação;
Apoiar ações de endomarketing, integração e engajamento;
Organizar e acompanhar indicadores de RH;
Auxiliar na criação, organização e melhoria dos processos e políticas internas de Recursos Humanos;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas.
Queremos uma pessoa que goste de pessoas e não apenas de processos.
Alguém que tenha iniciativa para identificar problemas, conversar com os colaboradores, entender situações e propor melhorias.
Você terá espaço para participar da construção e evolução dos processos de RH da empresa, contribuindo diretamente para a experiência e desenvolvimento do nosso time.
Se você se identifica com esse perfil, queremos conhecer você!
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior