Contato do responsável:
INTERCITY HOTEIS
Business Partner em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
17.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 4000 - R$ 4500
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Analista de RH com foco em Recrutamento & Seleção de vagas operacionais, que também queira colocar a mão na massa em iniciativas de Gente & Cultura.
O que você vai fazer no dia a dia:
Conduzir processos de R&S de ponta a ponta (alto volume de vagas operacionais em SP)
Alinhar perfil com gestores e atuar como parceiro estratégico
Criar estratégias de atração para aumentar qualidade e agilidade nas contratações
Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores
Apoiar e executar iniciativas de Gente & Cultura (engajamento, comunicação interna, ações institucionais, etc.)
Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas
O que buscamos:
Experiência com recrutamento de vagas operacionais
Perfil dinâmico, com senso de prioridade e boa gestão de volume
Boa comunicação e capacidade de influência com lideranças
Olhar analítico + execução ágil
Interesse em atuar além do R&S, contribuindo com iniciativas de cultura
Diferenciais:
Vivência em ambientes com alto volume de contratação
Experiência com programas de engajamento ou cultura organizacional
Familiaridade com indicadores de recrutamento
O que você encontra aqui:
Ambiente colaborativo e em construção
Espaço para propor, testar e implementar ideias
Proximidade com o negócio e impacto direto nos resultados
Observação:
Não fara atividades de DP.
Foco em recrutamento, consultoria interna e endomarketing.
Benefícios:
-. Plano médico e Odontológico
-. Day Off no aniversário
-. Vale Alimentação
-. Wellhub
-. Universidade Corporativa
-. Subsídio Educação
-. Vale Transporte
O que você vai fazer no dia a dia:
Conduzir processos de R&S de ponta a ponta (alto volume de vagas operacionais em SP)
Alinhar perfil com gestores e atuar como parceiro estratégico
Criar estratégias de atração para aumentar qualidade e agilidade nas contratações
Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores
Apoiar e executar iniciativas de Gente & Cultura (engajamento, comunicação interna, ações institucionais, etc.)
Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas
O que buscamos:
Experiência com recrutamento de vagas operacionais
Perfil dinâmico, com senso de prioridade e boa gestão de volume
Boa comunicação e capacidade de influência com lideranças
Olhar analítico + execução ágil
Interesse em atuar além do R&S, contribuindo com iniciativas de cultura
Diferenciais:
Vivência em ambientes com alto volume de contratação
Experiência com programas de engajamento ou cultura organizacional
Familiaridade com indicadores de recrutamento
O que você encontra aqui:
Ambiente colaborativo e em construção
Espaço para propor, testar e implementar ideias
Proximidade com o negócio e impacto direto nos resultados
Observação:
Não fara atividades de DP.
Foco em recrutamento, consultoria interna e endomarketing.
Benefícios:
-. Plano médico e Odontológico
-. Day Off no aniversário
-. Vale Alimentação
-. Wellhub
-. Universidade Corporativa
-. Subsídio Educação
-. Vale Transporte
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior