Contato do responsável:
AAS Consultoria de RH
Gerente De Departamento Pessoal em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
11.11.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
Empresa de gestão familiar busca profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, capacidade de coordenação das atividades da área e forte atuação operacional.
Buscamos um perfil hands-on, com habilidade para supervisionar, organizar e executar diretamente as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento de prazos, a conformidade trabalhista e a eficiência dos processos internos.
Principais responsabilidades:
Gerenciar e executar diretamente os processos de admissão, rescisão, férias, benefícios, controle de ponto e demais rotinas de Departamento Pessoal.
Preparar, organizar e conferir as informações encaminhadas à contabilidade terceirizada, garantindo a consistência da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas.
Desenvolver e manter controles operacionais e administrativos, inclusive por meio de planilhas.
Orientar gestores e direção sobre procedimentos de pessoal e legislação trabalhista.
Apoiar processos administrativos relacionados a prestadores de serviços.
Participar da manutenção de certificações de qualidade, incluindo ISO 9001, e de auditorias de clientes.
Apoiar os controles e as informações necessárias ao faturamento de serviços de mão de obra.
Identificar riscos, solucionar problemas operacionais e contribuir para a melhoria dos processos internos.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Departamento Pessoal, incluindo execução direta de suas rotinas.
Experiência em empresas familiares e familiaridade com estruturas de gestão centralizada.
Domínio da legislação trabalhista, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e processos de folha de pagamento.
Experiência na interface com contabilidade terceirizada.
Excel intermediário ou avançado.
Disponibilidade para atuar em atividades gerenciais e operacionais.
Perfil que buscamos
Profissional experiente, com maturidade, capacidade de adaptação e visão prática, que compreenda a dinâmica de empresas familiares e consiga conciliar a execução das rotinas de Departamento Pessoal com a organização e a melhoria contínua dos processos.
Buscamos um perfil hands-on, com habilidade para supervisionar, organizar e executar diretamente as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento de prazos, a conformidade trabalhista e a eficiência dos processos internos.
Principais responsabilidades:
Gerenciar e executar diretamente os processos de admissão, rescisão, férias, benefícios, controle de ponto e demais rotinas de Departamento Pessoal.
Preparar, organizar e conferir as informações encaminhadas à contabilidade terceirizada, garantindo a consistência da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas.
Desenvolver e manter controles operacionais e administrativos, inclusive por meio de planilhas.
Orientar gestores e direção sobre procedimentos de pessoal e legislação trabalhista.
Apoiar processos administrativos relacionados a prestadores de serviços.
Participar da manutenção de certificações de qualidade, incluindo ISO 9001, e de auditorias de clientes.
Apoiar os controles e as informações necessárias ao faturamento de serviços de mão de obra.
Identificar riscos, solucionar problemas operacionais e contribuir para a melhoria dos processos internos.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Departamento Pessoal, incluindo execução direta de suas rotinas.
Experiência em empresas familiares e familiaridade com estruturas de gestão centralizada.
Domínio da legislação trabalhista, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e processos de folha de pagamento.
Experiência na interface com contabilidade terceirizada.
Excel intermediário ou avançado.
Disponibilidade para atuar em atividades gerenciais e operacionais.
Perfil que buscamos
Profissional experiente, com maturidade, capacidade de adaptação e visão prática, que compreenda a dinâmica de empresas familiares e consiga conciliar a execução das rotinas de Departamento Pessoal com a organização e a melhoria contínua dos processos.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Pós-graduação - Especialização/MBA
Experiência exigida
Entre 5 e 10 anos