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Contato do responsável:
Imoplay Real Estate
Recrutador em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
17.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 2000 - R$ 8000
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
Recrutador(a) de Corretores Imobiliários
Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, comunicativo e capacidade de identificar talentos para atuar no recrutamento de corretores imobiliários.
Essa posição será responsável por atrair, selecionar e desenvolver um pipeline de profissionais alinhados à cultura, aos valores e aos objetivos de crescimento da empresa.
Principais Responsabilidades
Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção de corretores imobiliários, desde a prospecção de candidatos até a contratação.
Realizar triagens, entrevistas e avaliações comportamentais, identificando profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
Desenvolver estratégias de atração de talentos por meio de LinkedIn, redes sociais, bancos de currículos, indicações e networking.
Garantir uma experiência positiva e profissional aos candidatos durante toda a jornada de seleção.
Alimentar e acompanhar indicadores de recrutamento, gerando relatórios e análises de desempenho.
Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e atração de novos talentos.
Manter relacionamento contínuo com potenciais candidatos, criando um pipeline estratégico de profissionais qualificados.
Requisitos
Experiência anterior em recrutamento e seleção.
Boa comunicação verbal e escrita.
Facilidade para conduzir entrevistas e identificar competências comportamentais.
Perfil proativo, organizado e orientado para metas.
Conhecimento em LinkedIn Recruiter e plataformas de recrutamento.
O que oferecemos
Plano de crescimento baseado em meritocracia e resultados.
Ambiente colaborativo, com cultura de aprendizado e melhoria contínua.
Liberdade para propor ideias, implementar melhorias e gerar impacto.
Estrutura profissional para execução das atividades com eficiência.
Oportunidade de desenvolver carreira em um mercado altamente competitivo e estratégico.
Se você busca desafios, desenvolvimento profissional e a oportunidade de gerar impacto através da construção de equipes vencedoras, queremos conhecer você.
Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, comunicativo e capacidade de identificar talentos para atuar no recrutamento de corretores imobiliários.
Essa posição será responsável por atrair, selecionar e desenvolver um pipeline de profissionais alinhados à cultura, aos valores e aos objetivos de crescimento da empresa.
Principais Responsabilidades
Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção de corretores imobiliários, desde a prospecção de candidatos até a contratação.
Realizar triagens, entrevistas e avaliações comportamentais, identificando profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
Desenvolver estratégias de atração de talentos por meio de LinkedIn, redes sociais, bancos de currículos, indicações e networking.
Garantir uma experiência positiva e profissional aos candidatos durante toda a jornada de seleção.
Alimentar e acompanhar indicadores de recrutamento, gerando relatórios e análises de desempenho.
Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e atração de novos talentos.
Manter relacionamento contínuo com potenciais candidatos, criando um pipeline estratégico de profissionais qualificados.
Requisitos
Experiência anterior em recrutamento e seleção.
Boa comunicação verbal e escrita.
Facilidade para conduzir entrevistas e identificar competências comportamentais.
Perfil proativo, organizado e orientado para metas.
Conhecimento em LinkedIn Recruiter e plataformas de recrutamento.
O que oferecemos
Plano de crescimento baseado em meritocracia e resultados.
Ambiente colaborativo, com cultura de aprendizado e melhoria contínua.
Liberdade para propor ideias, implementar melhorias e gerar impacto.
Estrutura profissional para execução das atividades com eficiência.
Oportunidade de desenvolver carreira em um mercado altamente competitivo e estratégico.
Se você busca desafios, desenvolvimento profissional e a oportunidade de gerar impacto através da construção de equipes vencedoras, queremos conhecer você.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Menos de 1 ano